人事：
1、结合公司现有的招聘体系和制度，完善招聘流程及相关配套制度。
2、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤、劳动合同、解聘等各项人事管理组织工作。
3、根据公司的发展规划，通过人事管理激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
行政：
1、组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。
2、完善、健全公司物品采购、出差、资产管理等各项行政制度，推动公司规范化管理,
3、严格执行总经理或其他上级领导下达的工作指令，认真履行工作职责。
法务：
全面负责集团物业总公司的法务管理工作。
1、结合公司现有的招聘体系和制度，完善招聘流程及相关配套制度。
2、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤、劳动合同、解聘等各项人事管理组织工作。
3、根据公司的发展规划，通过人事管理激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
行政：
1、组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。
2、完善、健全公司物品采购、出差、资产管理等各项行政制度，推动公司规范化管理,
3、严格执行总经理或其他上级领导下达的工作指令，认真履行工作职责。
法务：
全面负责集团物业总公司的法务管理工作。
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