劳动法规定试用期可以提前3天可以辞工，但老板说你们员工简历说是提前一个月 有这样的合理要求吗？

你的问题是要求合理不合理，不是合法不合法

老板的做法是不合法的，但是，如果你是投递员工简历来获得这一份工作，自己按照员工简历行事并不是法律禁止的，这样可以提高你的社会评价~~~重诺，在是法律的义务之前，首先是一个高贵的品质

3天就行不行就告他。1个月是试用期过后的

3天即可，别搭理他。

打电话给劳动局。