单位签订劳动合同 但只给我买社保中的养老保险是违法吗
求救！！！！请问在单位工作几年了，劳动合同都是签订了的。但是单位在买保险时只给买社保中的养老保险！据我所知，社保是包括了养老、医疗、工伤、生育、失业5个险种的。有些地区只买养老、医疗、和工伤。我非常担心，我们单位是不是买的太少了！！如果没有医疗保险老了生病了怎么办呢！还有就是我去了解过，不光我们单位连我们这里的其他单位都是这样，好多人都采取自己去买医疗保险！
请懂得劳动法的朋友帮我看看这样单位属于违法吗？我应该怎么办呢？是不是只有自己去买医疗保险呢！
还有就是，如果贵单位真的只投了一项，可能他给员工投的不是社保，而是别的什么保险！
2.看你是城镇还是农村户口，城镇户口5险，农村的没有生育和失业两种；
3.可以去劳动仲裁投诉，要求公司补缴！本回答被网友采纳
你在深圳？若在深圳，
你错了。怎么可能只有养老呢？
五险又不能单独购买！ 先弄清楚了，再来问问题吧！！！！
单位签订劳动合同但只给我买社保中的养老保险是违法吗
和用人单位签订劳动合同，用人单位却要劳动者以灵活就业人员自己去办社保是违法的。应该以企业的名义去缴纳社会保险。并且，个体户只能缴纳养老和医疗2险，用人单位可以给劳动者缴纳5险。想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
单位签订劳动合同 但只给我买社保中的养老保险是违法吗
违法的，最少是三险，养老医疗失业，要么好说讨要，要么翻脸告仲裁可补齐。自己买的都是商业保险，不是国家的。
请问用人单位只帮我购买了养老保险,这样用人单位违规了吗,
肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
公司只给我买了养老保险一项,是否合法
根据《劳动法》第16条和，"建立劳动关系应当订立劳动合同",和第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”，所以用人单位与职工只要建立劳动关系，就应该订立合同并参加社会保险。缴纳社会保险是强制的，这是国家规定的，也是社会保险区别于商业保险的地方。您说目前公司只有你一个人，...
和单位签订劳动合同养老保险以工资形式发给个人让自己交合法_百度知 ...
既然签订了劳动合同，该缴纳的社保还得缴纳，这是用人单位的义务。公司以现金形式把养老保险金发给员工，违反社会保险法在先。一旦员工到时候提起仲裁，公司仍然要承担由于未为员工办理相关社保的不利后果，而且随着各方面法制的健全，公司这种做法还会受到劳动保障监察部门的处罚。希望对你有所帮助。请采纳。...
公司给员工买社保只买养老保险不买医保可以吗?
这个就看公司在和员工签订合同的时候是怎么签订的，如果说只买养老保险，不买医保也是可以的。
...到13年单位劳动合同上写明为职工缴纳社保但是只买养老保险没有缴_百...
用人单位可以补缴养老保险。如果单位有欠缴社保的行为，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门对其处罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期...
单位全额从员工工资中扣除社保违法吗?
公司不缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付一个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的...
公司和我们签订合同缴付保险,但是负担比例是公司和员工各一半,这样合 ...
劳动合同法及其实施条例，均明确公司应当为员工缴纳社保，属于法定强制性义务。险种为养老、医疗、事业、工伤、生育以及当地政府要求的一些险种，主要的习惯性称为五险一金。如果公司不给你缴纳是不合法的，可以到当地劳动仲裁部门去告它。“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...
...公司给我们缴纳养老保险,但是是交的灵活就业人员养老保险,这样可以...
当然不可以了。正常在公司缴纳养老保险是公司比例22%个人8%。缴费基数是应该按你实际所开工资的平均工资走的。而社会灵活就业人员缴纳费用好像没那么高。也只能缴纳养老和医疗。其他险种都不行。缴纳生育险的话 生孩子住院可以报销，工伤险 受工伤可以报销，这两险全应该是公司缴纳的。 失业险缴纳是为了...
