银行招聘现在基本均无编制一说，银行招聘主要还是招合同工，合同工即银行正式员工。
还有小部分银行或者某银行的部分岗位，是招劳务派遣工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
所以，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的员工。
还有小部分银行或者某银行的部分岗位，是招劳务派遣工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
所以，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的员工。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-02-23
一般是劳务派遣
第2个回答 2012-02-22
我朋友人行刚招聘，一般是第三方劳务派遣，外包合同制追问
所以就算现在已经和银行签了三方，到时候也还是只能和劳务公司签合同了？要是和银行签了合同不就不是劳务派遣了吗？
追答如果直接和银行方签订合同的话就算是内部员工了，银行内部也有5年一签、10年一签或长期合同，如果是派遣外包公司一般是1年或2年一签，一般的招聘都是劳务派遣制的了，不过工作待遇和升职还是有希望的，不要眼高手低
本回答被网友采纳第3个回答 2012-02-23
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银行校园招聘是劳务派遣还是合同工？
银行校园招聘是劳务派遣还是合同工？
第4个回答 推荐于2020-12-01
校园招聘一般都会是“一年派遣+转正”这样的模式，如果是北京上海这样的地方，可能不会给你转正，所以问清楚
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