辞职后,档案能不能放在原单位
我的合同是到明年才到期,但我现在辞职了.暂时没找工作.单位说我的档案现在可以先放在那里,因为已经交钱了.我想知道放在原单位好不好?
其实也不是放在原单位,只是挂靠在那里,这样行不行?
在我国的现行体制下，企事业单位须有“人事权”，才能直接与人事部门发生相关的人事业务关系，比如人员调动等。否则，只能通过具有“人事权”的上级主管部门或政府人才市场，办理这些业务。一定级别以上的政府机关部门、国有企事业单位，都具有相应的人事权。
劳动者进入了政府机关、事业单位和国企单位，一般档案会保管在工作单位；若是在民企，一般档案放在人才交流中心或劳动力市场。一般来说民营公司里都是合同聘用制，一般来说就不应该有干部身份，也就不会涉及计划经济时代的”人事权“问题。按照《公司法》，企业里就不分干部和工人身份，都是合同制的员工。
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。本回答被网友采纳
离职了档案可以继续放在公司吗
法律分析：辞职后档案不可以一直放在原单位。新单位就业后档案在一个月内转移到新单位；没找到新单位就业，档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所；符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走到就业局领取失业保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用...
离职后个人档案如何处理
1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交...
离职后个人档案一般存放在哪里
5、新的工作单位：如果已经找到新的工作，档案可以转移到新单位的人事部门。综上所述，离职后个人档案的存放地点根据情况有多种选择，包括转移到新单位、存放在人才市场中心或户籍人事局，以及灵活就业者的档案转移到户籍所在地或经常居住地的人才管理中心。同时，企业也应设专人管理职工档案，并对所属单位...
辞职了档案一直存放在原单位有问题吗
法律分析：辞职了档案一直存放在原单位，是不可以的。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。辞职后档案不可以一直放在原单位，新单位就业后档案在一个月内转移到新单位。没找到新单位就业，档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所；符合领取失业...
离职后个人档案一般存放在哪里
劳动者辞职之后的档案，一般不会保存在原单位，会进行转移。劳动合同法规定15日内办理转移手续。根据劳动部 、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》(规定，按照下列办法进行转移：一、劳动者在新单位就业的，转移到新单位；二、没有在新单位就业的，转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。当然，也...
辞职后档案自己处理还是公司处理
如果单位是直接保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可，单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题；2、街道，人才市场等存档部门。从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。相对而言安全性更高，避免档案丢失。解除...
从单位辞职后个人档案存放在哪里
综上所述，个人从单位辞职后，档案可选择存放于户口所在地街道或人才中心，前者需街道出具调档函且不累计工龄，后者则由人才中心审核调档并可继续计算工龄，两者均需本人提供身份证和户口本亲自办理。【法律依据】：《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，...
离职后个人档案一般存放在哪里
一、离职后个人档案一般存放在哪里1、离职后个人档案，一般存放在到户籍所在地的人才中或者新的工作单位。事业档案转递分为两种情况进行转递：（1）在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作，那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管；（2）在失业后一个月内就找到新的工作，并且...
单位辞职后档案怎么处理
当事人找到了新的工作，就可以将档案交由新的工作单位接收并依规管理；（2）由当地就业服务中心或者人才服务中心管理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...
辞职后档案处理要求是什么
辞职后档案处理的要求，通常需要根据具体情况决定：1、如果档案是由单位直接保管的，则可以将档案转移到新的用人单位；2、如果档案是由委托人才市场保管的，则需要人才市场将档案的委托转换为个人委托保管。离职后档案如何从原单位转出离职后档案从原单位转出的流程如下：1、首先要先找好档案接受地，如果没...
