2 可以问下这个职位或者部门的情况，这种情况一般不要提太多问题1-2个很合适本回答被提问者采纳
没有就说如果想到有什么问题再电话咨询您，有消息的话麻烦通知我好准备之类的
如何回答面试官的最后提问:“你还有什么要问的么?”
一般而言，如果HR对你毫无兴趣，最后的动作可能是“你的情况我们已经了解了，面试结果我们之后会通知你”，总之结束的要多快有多快，不会在初选淘汰的人身上浪费多一分钟的时间。但如果她最后一个动作是：“你还有什么想问的”，可能，虽然只是可能，她也许对你有点意思。这一方面，是你更加了解这家公...
面试的时候,当面试官问你还有什么需要问的时候,怎么说才好
提问的时候就可以问一些和工作内容相关的问题，例如工作内容、工作方式、人员配比等。1、该岗位除了负责XX工作外，还有其他什么职责吗？（招聘信息上的工作内容介绍都是经过简化处理的，实际的工作内容可能远比招聘信息上的多且复杂。）2、XX工作具体是如何开展的？（同样的工作，在不同的公司完全可能是不...
面试的时候,当面试官问你还有什么需要问的时候,怎么说才好
如果实在找不到和刚刚谈话相关的问题，那就问对方能回答你的问题、对方愿意深入回答你的问题、你的问题能帮你更了解这个职位，帮你准备下一轮面试。当然这些都是以你前期对你想要进入的公司的了解为基础。当然计划没有变化快，如果你一时语塞，而恰巧面试官还没有介绍他自己，这个时候你就可以让面试官...
面试中 HR 反问“你还有什么问题吗?”时应该怎样回答?
可以问一下工作的具体内容 因为HR不可能是你这个行业专业的，所以当你问到这些具体的内容的时候，一方面表现出你对于这个岗位的专业性和急迫性，另一方面HR是回答不了这样的问题的，反而会让他觉得具有专业性 但是如果你面试的是HR的职位，那就没有必要去问了 ...
面试时被问“你还有什么问题要问我么“怎么回答才好呢?
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面试时面试官问你还有什么问题该怎么回答呢?
1、询问招聘原因：是因为有人离职，还是因为部门扩招，或者是因为新成立的部门？通过这个问题，你能够很好地了解到，这个公司关于这个职位的基本状况。2、询问岗位地位：可以了解到你这个职位在公司的价值，以及所占的比重！这一点关系到你这个职位的前景发展，和被重视的程度。3、询问岗位人数和培训：这样...
如何回答面试时的“你还有什么问题要问我吗”的问题?
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面试中最后你还有什么问题要问吗,应该怎么回答
除非你有对方不得不录取你的条件。另外，也可以在结束前，谦虚的请教面试官：您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大？通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心，而你也可以试着从对方的回答中，大约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考。
一般面试到最后,面试官都会问你还有什么问题,该怎么回答呢
面试官最想听到的问题：1、有关于职业规划和发展的问题 这个时候你可以问问面试官：如果我有幸入职，对于我这个岗位，您对我3年～5年职业规划的建议是什么呢？这是一种非常安全的问法，比直接问这个岗位的前景如何啊，这个岗位的晋升空间有多大啊？要好得多。因为这样问不仅可以从面试官的回答当中推测...
面试的时候如何回答“你还有问题要问吗”?
第一种情况就是。如果面试官他们还有心情再跟你进行面试沟通，而且你是排在前面的面试考生，那么你可以礼貌性的针对这一个问题来对考官做出提问，做出的问题需要比较简短，比如说，如果我这次被录用的话，大概多久时间可以收到上班的通知？第二种情况就是如果你是后面的考试时间限制的原因，没有太多的时间...
