1、薪资福利：这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等；
2、晋升渠道：没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司，为了防止频繁跳槽，这一点也很重要；
3、工作时间及地点：不是所有的公司岗位都是8小时制，面试的地方不代表就是工作的地方；
4、食宿问题：对于异地工作求职者而言，这点很重要。
扩展资料
面试注意事项
1、接到面试通知做好准备
当求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。面试最好不要迟到，预约好的时间如果有调整求职者要事先打电话说明，这些礼节的注意是十分必要的。
2、面试时注意的着装礼节
求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张。
3、面试时注意言行举止
求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。
找工作需要问清楚什么?
找工作时，你需要问清楚以下几个关键问题：1. 工作内容：了解具体的工作职责和期望，确保这份工作与你的兴趣和能力相匹配。2. 薪资和福利：询问工资水平、奖金制度、保险福利等，确保待遇符合你的期望。3. 晋升机会：了解公司的晋升机制，以及如何能够获得晋升。4. 工作时间和休息日：明确工作时间、休息...
工作需要问清楚哪些问题?
工作需要问清楚的事情：1、薪资福利：这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。2、晋升渠道：没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司，为了防止频繁跳槽，这一点也很重要。3、工作时间及地点：不是所有的公司岗位都是8小时制，面试的地方...
找工作要问清哪些问题?
找工作要问清楚的问题如下：薪资结构、福利待遇、晋升规则、工作内容等。对于大多数人来说，赚钱是工作的主要目的，在面试时一定要问清楚薪资的结构，比如底薪是多少，绩效是多少，绩效的考核标准以及提成的百分比等。 福利待遇是指公司给予员工的除薪资以外的福利，如五险一金、住房补贴、高温补贴、餐补等...
找工作应该问清楚的问题(面试找工作都需要问公司的问题)
找工作应该问清楚的问题：薪资福利，这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等；晋升渠道，没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司。找工作面试的时候，我们需要了解很多事情，有些时候我们会忘记，这里总结一下找工作需要问清楚的事情：1、薪...
找工作需要问清楚什么?
弄清楚上班的地方及应试岗位日常的工作能容，自己是否接受及胜任。4、工作的时间及假休问题？弄清楚上班的时间、加班的时间（有无加班费）、假休的管理规定。5、薪酬结构及、培训晋升问题？弄清楚目前的薪资构成、算法、发放时间、加班费、绩效奖金、年终奖、年底双薪等，弄清楚未来培训、轮岗机会、晋升的...
找工作问清楚哪些问题 找工作问清楚什么问题
五险:养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。3、最后要问清楚从入职到辞职后要扣除的费用有哪些 比如宿舍水电费，厂牌工本费，培训费，工衣工鞋费，物损费)这些都是有关于切身利益的事情。4、除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你...
应聘要问清楚哪些问题 应聘要了解公司哪些内容
应聘要问清楚哪些问题 1.首先要问的就是工作内容，这个通常招聘岗位写的比较清楚，不过目前有的企业在工作岗位方面分工比较精细，因此一定要首先询问工作内容。2.工作时间以及地点，在面试的时候这个问题也是要问清楚的，因为有的公司在国内有多个分公司，可能工作的地方不一样。3.工作试用期限，不同的公司...
找工作需要问清楚什么?
1、找工作第一个要问的就是，公司关于你所应聘的职位的具体规划，你需要知道自己的工作具体是干什么的，做好这份工作能上升到什么职位。这些对于个人职业发展而言，有着至关重要的作用。有一些工作表面上看上去很好，却没有很大的发展，一定要擦亮眼睛。2、找工作还要问的就是薪资福利的事，坦白而言，...
找工作要问清楚的细节 找工作要问清楚的细节有哪些
1、首先要问的就是工资，有的公司是有岗位工资和绩效工资构成的，有的是有岗位工资、绩效工资和全勤工资三部分构成的，特别是销售工作者的提成更要问清楚，只有问清楚了工资，你才会觉得这份工作和你预想的薪金有没有很大的落差。如果薪金满意，你也会对工作充满热情，如果一开始就会薪金不满意，那就...
找工作需要问清楚哪些
找工作需要问清楚的内容包括：职位具体职责与工作内容。这是首要关心的问题。你需要明确这个职位日常的工作内容是什么，包括职位所涉及的领域和任务是什么。通过详细了解这些信息，可以确保职位是否与你的兴趣和能力匹配。同时了解工作内容的详细情况，可以帮助你在未来避免职责不清所带来的困扰。询问具体的项目...
