针对你的问题，回答如下：
我方与用人单位间，若未签订劳动合同，我方可能须先进行劳动关系仲裁，确认双方劳动关系存在。依照我方的伤势情形来看，后续经过劳动能力鉴定后，至少可以符合9级伤残，至于等级是否还有提高的空间，须看我方是否遗留後遗症而定。
职工发生工伤事故，可主张的项目大致包含：医疗待遇、住院伙食补助费，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、工伤康复的费用、日常生活或者就业需要，假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具、在停工留薪期内薪资、已经评定伤残等级的生活护理费、一次性伤残补助金（9级伤残为9个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金（各地区规定可给付的月数不同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金（各地区规定可给付的月数不同）。
上述部份都应由工伤保险基金及我方工作单位分别承担，我方工作单位若有投保保险，保险公司赔偿不足部份，应由我方工作单位承担。
至于赔偿金额高低，各地区规定不同，目前资讯不足，故无法给予分析建议。
若有其他问题，可以点我的名字，来信讨论。
加油。
2、如果工伤之后做了鉴定符合工单等级的话，那么赔付的金额就相对多一些；
3、所以最好等伤势好转之后做下鉴定。
双脚后跟粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱大概
法律分析：根据我国工伤赔偿的标准，十级伤残的赔偿金额大约为10万元人民币，九级伤残则大约为15万元。具体的赔偿数额会受到伤者本人工资水平、年龄、所在地区以及受伤时间等因素的影响，因此每个人的赔偿结果可能会有很大差异。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的费用，如医疗...
双脚后跟粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱大概
法律分析：从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残能赔到15W左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差数倍。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国...
脚后跟粉碎性骨折赔偿了20万可以吗?
脚后跟粉碎性骨折赔偿了20万是否可以应当根据实际的伤害后果而定，不同的伤害后果所认定的赔偿金额是不同的。造成伤残的可以赔偿几万至几十万左右，另外还需要根据是否存在损害的责任而定，如果不存在损害的不需要赔偿，根据人身损害的原因，可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损...
脚后跟粉碎性骨折工伤赔偿标准
十级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职...
脚后跟粉碎性骨折属于几级伤残赔偿多少
1. 一次性伤残补助金：根据受伤职工的本人工资，补助金数额为七个月工资。2. 一次性工伤医疗补助金：按照每满一年工作发放0.1个月本人工资的标准计算，不满一年的按一年计算。3. 一次性伤残就业补助金：同样按照每满一年工作发放0.1个月本人工资的标准计算，不满一年的按一年计算。4. 其他费用：根据...
脚后跟粉碎性骨折赔偿了20万
1. 关于脚后跟粉碎性骨折的赔偿问题，通常情况下，具体的赔偿金额会根据受伤者的伤害程度和后续治疗的需要来确定。如果造成伤残，赔偿金额可能在几万到几十万之间。2. 确定是否需要赔偿，需要评估是否存在损害责任。如果没有责任方，例如意外事件，可能无需赔偿。3. 人身损害可以根据原因分为多种类型，...
脚后跟粉碎性骨折工伤赔偿标准
为十五个月的本人工资。- 其他费用根据实际情况确定。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的情况下，用人单位也需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。4. 脚后跟粉碎性骨折工伤认定后的休息时间取决于伤残鉴定结论。一般医疗期最长不超过十二个月。以上规定均依据《工伤保险条例》。
脚后跟粉碎性骨折工伤赔偿标准
在工伤赔偿中，脚后跟粉碎性骨折若伴有内固定装置，可能被评定为九级伤残；如果没有内固定，则可能被评定为十级伤残。以下是十级工伤的赔偿标准：1. 一次性伤残补助金：根据伤者本人工资计算，为七个月的工资总额。2. 一次性工伤医疗补助金：按每满一年发放0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算。3...
脚跟骨折工伤能赔偿多少
在确定脚跟骨折工伤的赔偿金额时，伤残等级是关键。以下是根据不同伤残等级的赔偿细节：1. 脚跟骨折的伤残等级确定：- 若一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合，伤残等级为十级；- 若双足跟骨粉碎性骨折畸形愈合，伤残等级为九级。2. 具体赔偿项目包括：- 医药费由用人单位全额垫付；- 停工留薪期内工资按原待遇...
脚后跟粉碎性骨折赔偿了20万
脚后跟粉碎性骨折赔偿了20万要根据实际造成的损害来判断赔偿金额。如果属于工伤的，脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。根据我国法律规定，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由...
