公司失误给离职员工多交社保
法律分析:1. 可以申请退回。2. 处理的方法:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。3. 持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;4. 到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除。5. 到市社会养老和工伤保险管理局企业...
员工离职多缴纳的社保怎么办
法律分析:可以退回,在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地...
给离职的员工多交社保怎么处理
一、给离职的员工多交社保怎么处理 给离职员工多交社保的,离职员工就构成不当得利,用人单位可以与离职员工协商要求其退还多交的社保,如果不退还的可以起诉致法院。 依据《中华人民共和国民法通则》 第九十二条没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人...
离职后单位多交了一个月社保
法律分析:公司继续为员工多缴纳了1个月的社会保险,员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后,员工愿意退回个人应缴部分,公司可以追回,如果员工不愿意,公司不可以强制追回。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查...
给离职员工多缴纳一个月社保怎么办
综上所述,对于给离职员工多缴纳一个月社保的处理方法,公司可以通过办理退费、重新报盘、申请退回误交的社保款以及及时办理社保减员手续等方式进行解决。同时,在离职员工的当月工资结算时,社保应按规定分为单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未...
员工离职后公司给员工多买了一个月社保,可不可以向员工追回他个人应缴...
员工离职后公司给员工多买了一个月社保,不可以向员工追回个人应缴的部分。这个是工作人员的失误造成的,如果经过协商,离职员工不肯退款的话,只有工作人员和单位承担了。法律分析可以通过法律的途径,申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况,看多缴纳的社保有没有办法退回;根据相关法律条例规定,以下...
已离职单位给我多交了社保
因此,公司让你全额承担,本身没有多大的问题!2、但这种事情,你最好通过协商解决:对你而言,因为公司虽然失误,但总的受益人是你;对公司而言,虽然可以于法从你那里追回已缴的社保金额,但自身也存在一定的过失。所以,对于离职后公司多交的社保的问题,你可以根公司协商,只承担部分。例如,生育、...
一位公司人事失误给离职员工多缴一个月社保应该怎么办?
多缴纳的公积金可以机构流程退回。从法律上讲,该员工不应当获得保险,而因为公司失误给缴纳了,属于该员工的不当得利,公司有权追回。具体方式可以与员工协商,或协商不成提起不当得利的民事诉讼,这个案子应该可以赢,只是你们公司要考虑诉讼成本和精力消耗。社保:社会保险(Social Insurance)是指一种为...
给已离职的员工多交了一个月社保费用怎么处理
员工离职后社保停止交费,社保随本人转移,员工离职后找到新工作的,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会...
给离职的员工多交社保怎么处理
用人单位可以将劳动者的社保停掉,做减员处理。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移...