【参考答案】
工作中，我自己努力工作，但是我的领导和同事都不认可我，我认为一定是我的工作方法或者是内容不受他人欢迎，所以我会反思自己，调整方法和方向，把工作做好。
首先，我会积极反思自己的问题，同时找到合适的场合时机，跟领导请示汇报一下我的工作，看看我工作中哪些地方做的不到位，或者我的工作重点是不是不对，工作方向是否有问题，通过这种方式以明确自己下一步的调整方向，确保工作中不犯原则性错误。
其次，我会加强平时和同事的沟通和交流，对同事的工作和方式方法进行了解和学习，看看他们的工作与我的不同之处是什么，并进一步拉近我和同时的工作关系，保持密切交流，确保我和同事的关系融洽。因为有时候工作不受欢迎，可能是因为我抢占了同事的工作，或者越权过界操作等。所以必须及时保持和同事的协调沟通。
再次，根据前期收集的信息，调整自己的工作方法，借鉴老同志的经验，听从领导的安排，配合好同事的步伐，在不违背大原则、大节奏的同时，提高自己的工作效率，找到工作的更好、更适合的状态，把自己的身份摆正，把单位的关系处理好，尤其是和领导、同事之间，保持密切的沟通与联络，确保自己不掉队、不乱作为。
最后，在今后的工作当中，我也会始终保持这种谦虚、谨慎、低调的工作方式，当确认工作目标是，我也会努力、发挥主观能动性地把工作做好，给单位的声誉和形象增光添彩。
公职类面试题,你工作努力,可是你的领导和同事并不认可,你怎么办?
首先，我会积极反思自己的问题，同时找到合适的场合时机，跟领导请示汇报一下我的工作，看看我工作中哪些地方做的不到位，或者我的工作重点是不是不对，工作方向是否有问题，通过这种方式以明确自己下一步的调整方向，确保工作中不犯原则性错误。其次，我会加强平时和同事的沟通和交流，对同事的工作和方式...
...但有个老同事说你拍领导马屁,让你难堪,你怎么办?
及时与老同事沟通，向老同事虚心请教，消除老同事误解。如果是因为我平常与领导沟通态度恭敬，在与同事沟通时态度较为随和，让老同事误会我对他不尊重，无意间伤害了老同事，那么日后工作中，我会调整对老同事的态度，尊敬老同志、关心老同志。最后，相信通过我的反思和调整沟通、相处方式，一定会消除老同...
2018国考面试人际关系题如何答才能得高分?
第二，不要盲目进行自我反省。在作答人际题目的过程中，有不少考生在答题时一旦遇到与自己相关的人际矛盾就盲目自我反省，紧接着就是积极表态，答出“端正工作态度，提升工作能力，搞好团队协作”等诸如此类的标准化语句，千篇一律。面试答题中的我们需要具备一种积极向上的思维，但这种思维指的是不把问题...
在国考面试真题中,看到几道题,希望大家来帮帮忙!!
1、告诉他要控制自己情绪。作为业务骨干，理应知道情商的重要性。既然领导改变不了，而且事实胜于雄辩。那么，现在改变领导看法的机会来了。你只要认真表现，干好了，我当然会替你在领导面前帮你美言。2、这话说明了环境对人成长的重要性。环境当然会对人的成长产生影响，但我们如果一味强调它的重要性，...
在体制内被“边缘化”了,我该怎么办?
可现实却是“存在即合理”。一旦你无法平复心态，保准会在“委屈”之下，愤而跳槽或辞职。但在此之前，你若没有习得一技之长，到任何单位都只能重复同样的命运。人在单位，千万不要以为，有“内才”就可以赢得领导和同事的尊重与认可。很多时候，反倒是那些很注重打扮和吹嘘自己的人，才是领导身边的“...
公务员面试技巧:怎样巧妙地处理人际关系
1、自我检讨，严于自律。2、交流沟通，谦虚真诚。3、宽容大度，求同存异。4、积极主动，寻求帮助。5、竞争合作，工作为重。三、人际关系之群众 公职工作人员和人民群众关系的处理是面试考试命题的一个重要内容，而且题目比重有增大的趋势。要处理好与群众的关系应遵循：1、摆正关系，明确角色。2、转变...
想要在职公考,有什么好的建议吗?
一、心态建设考公务员不仅是一场心理战，更是持久战，它考验的是一个人持之以恒的努力，绝非一朝一夕就能完成的！你从一开始就要有一定坚定的目标，并预计可能会遇到的一系列困难，比如家人的阻挠、同事的另眼相看、工作时间难以协调、大量牺牲的娱乐和休息时间，以及无法成功上岸的机会成本。抱着全力...
作为一名公务员,如何快速晋升?
第一种办法，努力工作，钻研业务，成为领导的左膀右臂。但是这个需要时间来证明你的能力。第二种办法，通过遴选，去更大更高的平台，比如在市里，一个单位的科长放到区县就是局长；在省里，一个单位的处长放到区县就是县领导；在部委，一个单位的司长放到市里就是市领导。而且平台越高，提拔越快，...
在机关单位做临时工会被看不起吗?该如何赢得尊重?
行政机关有不少工作需要临时工来做,他们的工作是机关工作的一部分,是不可或缺的,理应受到人们的理解与尊重,这是其一。第二,工作没有高低贵贱之分,只有工种不同,不管在什么岗位,只要坚守职业操守,兢兢业业,干好本职工作,有一分热,发一分光,他就会受到同事和领导的赞扬和好评。 没有对比就没有伤害,除非你是...
副科竞聘面试常见问题
假如说我应聘成功,在副科级岗位上,我会继续努力,通过以下三种方式给自己打开一个良好的工作局面: (1)加强学习,提高业务水平和工作能力。从一名普通干部走上副科级领导岗位,都要面临着知识储备和工作经验的不足,这就需要我们转变思想,一切从零开始,通过各种途径,主动熟悉新的工作环境,进入角色,多向老同志学习,向...
