沟通出了问题，怎么办

沟通需要看场景，职场沟通是有别于日常沟通的。
1. 职场中的沟通以双方明确需求，推进工作为目的。
同事反馈说你的沟通有问题，或许最先关注的是你有没有把需求沟通清楚，而不是沟通风格？耽误了工作进度，是哪里没有沟通清楚还是其他问题呢？这可能是一个流程或者细节确认的问题。
2. 在明确需求的基础上，沟通可以有多种风格。
同样是明确deadline，“这个图明天下班前做好哈，老板急着要呢，拜托啦” or “这个图明天下班前请务必要出，否则会影响后续流程，麻烦了”。不同的人会使用很不同的语气，只要把需求说清楚就行；但是不同的语气显然会给人不一样的感觉
3. “沟通能力有些问题”，不是对你性格的否定
没有人生来就是沟通高手，既然沟通作为一种“能力”，肯定有强弱，也可以通过练习而提升。这不是性格的缺陷，就像有人说你英语不好，你肯定不会认为“我性格有问题”，而只会想“那可能是我付出得不够”本回答被网友采纳

把自己的心态、情绪控制好，你会发现沟通没有那么难。
有事就好好说事，无论是长辈还是兄弟姐妹说着，咱就听着，先别辩，等说完咱们在讲事说理。解决问题更好，如果不能就是求同存异，亲人之间没有那么多原则性问题，多的都是一些个性行为毛病的理解和包容。
家人之间的沟通更应该有度、有理、有节的去进行。否则今天的一次小吵，明天的一次大吵，以后各自的心都是千疮百孔难以忘记，离心离德就不好了。