员工和领导出现矛盾的时候，通常都是员工调走，如果公司能决定调走你的领导，那就能证明你非常有实力有能力，公司认可调走领导也会留下员工，很有可能你会是这个领导的接班人，如果公司把你调走，希望你在新岗位中能和新领导相处融洽。
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第1个回答 2019-12-18
有了矛盾可以化解，化解不了的话应该是沟通后再考虑，应该是你调走吧，除非领导有错在先追问
那也不是我一定我调走，我想让他走，他留不来
他留不下来
第2个回答 2019-12-18
跟领导闹矛盾了，除非是领导自己想调走，否则的话都应该是跟领导闹矛盾的人被调走。
第3个回答 2019-12-18
领导看来不大，能被调走说明领导上面还有领导，有矛盾低层员工主动调走机率高，领导调走有心思也不会告诉员工。
第4个回答 2019-12-18
不要考虑是谁调走的问题一想到怎么去磨合这个问题解决问题
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