比如你现在是房奴，特别需要钱，你最好选择高薪单休吧。
比如你财务自由，可以选择双休低休。
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...另一个是工资低的双休工作,该怎么选?伤感情烦恼
我建议先选择工资高的，没有周末的，这样既可以锻炼自己，有能攒下积蓄，对于年轻人来说很有帮助，如果选择y偶周末，工资低的会使你变的懒惰，以后更可能不太适应发展迅速的社会
...另一个是工资低的双休工作,该怎么选?伤感情烦恼
1. 选择高薪且没有周末的工作可以是一种锻炼和挑战，它可以帮助你积累更多的资金，对于年轻人来说是一个有益的起点。2. 如果你选择有周末但工资低的工作，可能会导致懒惰的习惯，这可能会让你难以适应快速发展社会的需求。
如何选择“高工资两地分居”,“低工资一家团聚”这种难题?
舍得，舍得，有舍就有得，看自己需要的是什么，全凭自己内心深处的那个声音，如果让自己选择的话，自己会选择低工资一家团聚，因为钱是永永远远地挣不够得，可是对父母和妻子孩子的陪伴确实是有限的，自己在心中算一算，自己还有多长的时间可以陪自己的父母，从咿呀学语，到现在他们受了太多太多的苦，...
工资是你应聘时最看重的条件吗?
谈钱不伤感情，工资直接关系到个人的切身利益，不要给自己去画大饼，追求现实的往往更显得真诚，也会赢得对方的认可。工作的动力来自于收入的高低，和自己的工作能力相匹配。一味的称高调，追求从第低层做起，踏踏实实总有一天金子会发光，这种想法只会一味的消耗热情，消磨青春，到头来落得苦不堪言。...
为什么很多公司都禁止员工讨论工资?
2、有些公司的薪酬体系比较陈旧，还来不及调整，会有一种情况是：新入职的员工，比工作多年的老员工，工资还要高，如果他们有交流，也势必会造成老员工的心理不平衡。3、任何一个公司的薪酬体系都不会绝对公平公正，会有一种情况是：老板喜欢的员工，也许多给了一笔奖金，而当其他人知道，势必会对...
薪资与自身发展是你选择跳槽的主要原因吗?
第三、发展是职场中的纵向需求延伸，也是个人自我价值的体现。很多人在求职的时候宁愿选择那种初期工资低但未来晋升空间好的职业，也不愿选择那些一开始起薪工资很高但是未来只是在原地踏步的工作。每个职场的新人在初期都是要在基层基础的工作做起，但是如果过了3、4年之后还一直停留在最原始的岗位上，那么...
父母往往希望子女有一份稳定的工作,父母不同意的职业应该坚持吗?
稳定的工作也并没有什么不好，往往可以朝九晚五不用加班。工资虽然会少一些，但是福利待遇会相应的好一些，节假日也会更加多一些，有自己的时间去做自己想要做的事情，也可以拿出一部分的时间来陪伴父母。日子过得轻轻松松，不会有太多的压力和太多的焦虑感。坚持和放弃都是最好的选择其实大家完全没有...
工作这些年,你懂了哪些之前无法理解的道理?
坚持一段时间后，你才会开始有更多的选择，这个时候再更多地研究如何做选择。2.读懂潜台词，拒绝无限压榨 就成长而言，职场初期的领导是非常重要的。一个好的领导不仅能影响你的工作方式和思维模式，也能对你的职业发展起到良好作用。反之，一位能力较低且只会不断压榨员工的领导，不仅不值得跟随，同时...
很心酸却很现实的生活说说 一个人总是要慢慢明白的现实说说
18.人越长大越会明白,世界上有种最好的东西,叫得不到。 得不到的东西最好,但信任是这个世界上最容易失去的东西,也是最难挽回的东西。 19.没什么好抱怨的,今天的每一步,都是在为之前的每一次选择买单。 20.看到一句话,很棒:孤独,是给你思考自己的时间,在一个人的日子里,你要做的只有一件事,把自己变得...
是不是现在部分应届生都是眼高手低,找工作只谈钱不谈能力?
对，毕竟现在的学生很多家庭环境好，很多人无法吃苦，而且比较现实，重利不看长远，导致找工作的时候挑三拣四
