07年与公司签五年劳动合同，三年后公司要我签保密协议。书面申请辞职我是否需要支付合同规定的违约金

当年签合同时并没有保密一说，那些类型的培训需要交纳培训费？评职称的费用需要自己支付吗？

1、书面提前30天提出离职，不需要缴纳违约金；

2、如果对你进行专业技能培训并签订了培训协议的话，你应该按照尚未履行的服务器承担培训费；

3、凭职称的费用如果之前用人单位承担的，不需要你支付。追问

没有签订任何培训协议，是代表单位参加协会举办的国家新标准规范之类的学习，然后回来贯彻的。
此外，还有国家注册工程师之类的考试报考费用之类的！
假如，领导在30天以内批准辞职，但要求支付违约金？应该怎么处理？我可以提前办理离职手续吗？

追答

需要等到30天；

让其拿出缴纳违约金的法律依据。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/84s4s247s.html