如果公司严重违反劳动法,但当地劳动仲裁部门又不管怎么办

怎么举报公司违反劳动法
1、被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；2、与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；3、到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。一、用人单位...

如果公司严重违反劳动法,但当地劳动仲裁部门又不管怎么办
向劳动部门申请仲裁，如果劳动部门无正当理由不予受理或者受理后在法定期限内不裁决，可向人民法院起诉。

怎么举报公司违反劳动法
1、劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉，有关劳动行政部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正；2、劳动者可以请求当地或相关工会的帮助，工会应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位和企业进行监督，有权提出意见或者要求用人单位纠正；3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，向法院提起...

对违反劳动法的单位怎么处理?
用人单位遇到劳动争议的：申请、告知阶段；调查、举证阶段；协商、调解阶段；确认、处理阶段；申请劳动仲裁，用人单位与劳动者在调解中不能达成一致的，如果用人单位方没有问题，可以申请劳动争议仲裁来解决与劳动者的劳动争议。

劳动监察大队不受理不作为怎麽办
可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书,去法院起诉该用人单位。依照法律规定，劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具“不予受理通知书”，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，当事人可以就该劳动争议事项向人民...

老板违反劳动法应该去哪个部门告他?
1. 如果您认为老板违反了劳动法，您可以向当地的劳动行政管理部门提出投诉。通常情况下，这指的是您所在地区的人力资源和社会保障局，也称作人社局。该部门负责处理劳动争议、劳动仲裁、工伤认定等问题。2. 根据《劳动法》第八十九条的规定，如果用人单位制定的劳动规章制度违反了法律或法规，劳动行政部门有...

公司违反劳动法是投诉还是直接仲裁
法律分析：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位...

被扣工资,当地劳动局投诉解决不了,怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金...

公司严重违反劳动法,请给小弟实在的建议
我的建议如下：一、到当地劳动监察支队投诉、举报，通过行政手段解决类似加班、不足额支付工资、收取押金、不签订劳动合同的问题。能用的到的法律有《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等。二、到劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。当然这个途径比较麻烦。相对会比较慢。费时耗力。请求事项...

公司违反劳动仲裁规定不给补偿怎么办
公司无故辞退员工，也不给补偿，可以申请劳动仲裁。1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合...