只有一种区别：离职性质不同。
2N意为着双倍补偿，原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。
N意味着双方有主观、客观原因导致的离职，属于正常经济补偿。
包括：
1、双方协商离职。
2、无过错解雇。
3、经济性裁员。
4、企业违法导致员工主动离职。
5、非劳动者原因导致合同终止。
6、企业事实单方面终止合同。
N+1，其中的+1就是所谓的代通知金，提前30天通知就不用支付，如果没有提前30天通知，那么就需要支付这一个月的工资作为代通知金。
扩展资料：
《劳动合同法》
第四十条规定：
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条 规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
参考资料来源：百度百科-劳动合同法
1、2n是指二倍的赔偿金，适用于违法解除劳动合同的情况。
2、n+1（+2）是指解除劳动合同的经济补偿金，适用于未履行提前一个月通知的即时解除劳动合同的情况，通常情况下需额外支付一个月（或两个月）工资的代通知金。本回答被网友采纳
离职赔偿2n+1和n+1最本质的区别是什么
离职赔偿中，“离职赔偿2n+1”和“离职赔偿n+1”最本质的区别在于其补偿金额的计算方式。其中，“离职赔偿2n+1”代表补偿的金额包括了劳动者的离职经济补偿、预期利益补偿及代通知金。而“离职赔偿n+1”则仅代表劳动者的离职经济补偿和代通知金。具体来说：...
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只有一种区别：离职性质不同。2N意为着双倍补偿，原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。N意味着双方有主观、客观原因导致的离职，属于正常经济补偿。包括：1、双方协商离职。2、无过错解雇。3、经济性裁员。4、企业违法导致员工主动离职。5、非劳动者原因导致合同终止。6、企业事实单方面终止合同。N...
辞退赔偿2n+1和n+1赔偿规则
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法律主观：n+1和2n的区别：一、适用情形不同。1、n+1适用无过失性辞退，但是用人单位提前30天通知的，不用再支付“+1”。2、2n适用用人单位违法辞退的情形。二、计算方式不同。1、n+1是劳动者的工作年限加一个月的待通知金。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
辞退赔偿2n+1和n+1
法律相关条文解释：所谓的"n+1"并非赔偿金，而是劳动者在特定条件下依法应获得的经济补偿。关于"n+1"与2n的规则说明如下：1. "n+1"规则适用的情况是，用人单位在无过失性辞退劳动者时，若未提前30天以书面形式通知，则需向劳动者支付的经济补偿。补偿金额根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满...
n+1和2n+1赔偿的区别
经济补偿金n+1和2n+1的区别是其三者不可兼得。支付了赔偿金便不再支付补偿金和代通金。6、法定的赔偿标准没有2n+1之说，也就是说违法解雇不需要支付代通金。7、违法解除，应当支付赔偿金，但劳动者却主张1倍的经济补偿金的，鉴于二者属于不同的法律范畴，司法实践对此不予支持。
n+1和2n+1赔偿的区别
"N"指的是经济补偿金，经济补偿金=工作年限×员工离职前的12个月的平均工资。通俗点可以理解为：N代表了员工在公司的司龄，也就是补偿金和赔偿金的基数。"N+1"指的是经济补偿金+1个月的代通知金。“2N"指的是单位违法解除劳动合同的赔偿金，=经济补偿金×2。“2N+1"和“2(N+1)"两种方式，...
劳动赔偿n+1和2n的区别
劳动赔偿n+1和2n的区别如下：1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿，原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。n+1意味着双方有主观、客观原因导致的离职，属于正常经济补偿；2、n+1与2n在+1上存在区别。+1为所谓的代通知金，提前30天通知就不用支付，如果没有提前30天通知，那么就需要支付这...
一文彻底搞懂经济补偿的N、N+1、2N、2N+1
"N"代表经济补偿金，其计算方式为工作年限乘以员工离职前12个月的平均工资。简单来说，"N"是员工在公司的服务年限，也是补偿金的计算基础。"N+1"则是在经济补偿金基础上额外支付一个月的代通知金。"2N"指的是在单位违法解除劳动合同时，应支付的赔偿金，等于经济补偿金的两倍。"2N+1"和"2(N+1...
辞退赔偿2n+1和n+1怎么算
n+1和2n之间的区别包括：1. 离职性质不同：2n赔偿适用于公司违法解除劳动合同的情况。而n+1赔偿则适用于离职双方存在主观或客观原因的正常情况。2. 计算方式不同：2n赔偿是按照2倍月工资的赔偿金计算。一般的经济补偿金是按照每工作一年补偿1个月工资的标准（即n倍补偿）。如果用人单位合法解除劳动...
