我父亲在一家私人企业工作12年突然被辞退，该公司应该给于补偿吗？

帮私人老板工作12年被炒掉有补偿吗
工作12年被辞退补偿金的问题一般是可以按照有关条件进行处理的，只要不是自己主动辞职的，那么理论上就会有赔偿金，但是需要自己学会在有关问题的处理上积极的践行，但是需要自己提供一定的资料，证明企业的辞退是违法的行为，否则自己的赔偿是不存在的。一、工作12年被辞退是否会获得补偿金 员工与公司解...

私人公司辞退员工补偿标准
3、属于过失性辞退的，公司不需要支付赔偿；4、员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。私人公司辞退员工的补偿金计算方式：1、员工在公司工作的年限：根据员工在公司工作的具体年数，计算相应的补偿金；2、员工的月工资标准：以员工被辞退前12个...

私人企业辞退员工补偿标准是什么?
私人企业辞退员工补偿标准是根据劳动者的工资状况来进行确定。如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

私企辞退员工补偿规定
私人企业辞退员工的补偿规定如下：1. 员工每工作满一年，企业应支付相当于一个月工资的经济补偿，但总补偿金不超过12个月。2. 若员工工作期限在六个月以上不满一年，按一年计算补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。3. 若企业无正当理由辞退员工，应支付赔偿金，标准为每工作满一年支付2个...

私人饭店干了十二年,年龄大了,被辞退了,有赔偿吗?
达到法定退休年龄的，没有赔偿。劳动者在私营企业工作12年，因为年龄大了被辞退，如果是已经达到法定退休年龄，那么劳动合同终止，饭店是不需要赔偿的，也不需要支付经济补偿金的。不过，如果饭店没有参加基本养老保险，可以主张补缴，不能补缴的，可以主张补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，...

私人企业辞退员工有补偿吗?
应该按照中国的劳动合同法来依据员工的工龄长短来进行辞退补偿。一般是n+1来进行补偿的。如果企业没有进行补偿，那么可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁。

私人企业辞退员工有补偿吗
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据：《劳动...

私人老板辞退怎么赔偿
法律分析：1、企业辞退员工，是根据辞退的原因不同，所需要支付的补偿或者赔偿也不相同。2、如果员工严重违纪，处于试用期被证明不符合录用条件，达到退休年龄，被单位辞退，是没有经济补偿的。3、如果员工没有以上情况，单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济...

私人企业辞退员工补偿标准
对于私人企业辞退员工的情况，也是需要支付经济补偿金的，有关标准就是以上这些，但对于相关情况的处理上，还应当结合实际工作年限来认定，不同的工作年限所需要支付的经济补偿是不一样的，具体情况应当结合实际来进行处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...

我在一家外企工作十二年了,公司不景气辞退我应当怎样赔付我
但是你是工作十二年以上的长期合同又要另当别论。正常的话,不能随便辞退你的。我认为你应该到社会劳动保障部门去询问清楚后,再和公司要价比较好。 赔偿上你不会吃亏的,至少养老金和公积金等你现在的公司要替你付到你另外找到工作为止,对你还是比较有利的。 我在一家外企工作了二年多,因公司最近不景气裁员....