第1个回答 2012-02-09
证书只是能力体现的一方面。面试时可能注重的更是综合能力。如果你和其他人综合能力相当,这些证书足可以让你加入四大。一般来讲进入四大的程序:简历的初审(上述证书绝对是你的加分项),英文考试(你英文过六级了,我假设你也不会有问题),assessment center(主要观察你在团队中的作用、分析能力、动手能力),面试(观察你的谈吐和英语口语)。本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-02-01
四大最需要的(1)是有体力和精力的人,或(2)有背景有ZF关系的人,或(3)有丰富专业经验的人,某方面的专家最好。说到底,就是能为他们创造价值的人。这里面没有说需要证书多的人。当然如果证书就=能创造价值,又当别论。
所以,赞同2楼所说,先近国内大所积累经验,说不定到小所能混上合伙人,就OK了,比去四大更好。
第3个回答 2012-02-01
别说进四大了,自己开个四大都行,真的,没开玩笑,你现在身价已经上千万了。。。
第4个回答 2012-02-02
这些资格证都不是决定性的,还是找个国内排名10以内非四大,混两年经验吧四大最需要的(1)是有体力和精力的人,或(2)有背景有ZF关系的人,或(3)有丰富专业经验的人,某方面的专家最好。说到底,就是能为他们创造价值的人。这里面没有说需要证书多的人。当然如果证书就=能创造价值,又当别论。