第1个回答 2012-02-16
你自己的分析已经比较明确了,所以着重考虑的点还是在自身性格上。
做人力资源跟医生律师一样,需要熬资历,积累经验,到一定的程度之后才有职位和收入上的提高,看你能否等待了;销售工作见效快,但压力大。
给你点建议吧,如果做人力资源,又嫌收入低,可以考虑做猎头,这是一个人力资源与销售相结合的工作,可以兼顾。也可以继续深造人力资源,逐步做到HRD,是一个很好的方向。如果做销售,建议做那种可以建立长期稳定合作关系的销售,在拥有一定客户资源的基础上,就可以轻松许多。个人一点建议,欢迎探讨。
第2个回答 2012-02-16
其实我们的工作大致分为应该做的工作与喜欢做的工作。有的时候这二者是一致的,大多时候并不一致。你现在就是不一致,因为你压力大需要有更高工资的工作,而这种工作可能是你不太喜欢的。为了生活做自己不喜欢的事情,是一种责任,销售可能会比人资的工资要高,但是也不一定,个人建议还是边做边找,如果找到了合适的工作,再考虑换工作也不迟,但是记住,有得就有失,要根据自己的实际情况来权衡选择。一般情况而言,做自己感兴趣的工作可能发展前途更大一点,这需要一定的时间去积累与沉淀,也不要与周围朋友去比,有的人是厚积薄发,有的人是薄积薄发,你应该为更长远着想。祝你成功!
第3个回答 2012-02-16
1.你当初为什么去做行政工作?刚毕业没经验?公司肯要你?
2.后来你考取你人力资源管理师?2级人力资质证书?花3000块钱考的>那等同于买的、
3.人资工资太低?1块/月?销售高?100W块/月?
4.身边朋友都3、4千?你如果认识李嘉诚,你还活吗?
5.你压力大?现在每一个工作中的人,谁没有压力,你要买房?请问谁不买房?
忠告
1.想想当初为什么考人力证书?
2.是工资重要?还是工作没业绩重要?
3.是和朋友比重要?还是挑战自己重要?
4.是未来重要?还是活在当下好?
5.没事和家人多聊天,家人给你的建议其实很重要,因为他们很了解你,至少20年养育你的时间