我的个人经历可以在5星级酒店做什么？
06年高中毕业，开始了打工的漫长生涯，开始在酒店工作，一般的社会酒店，服务生，传菜，都做过，后来发现不行，去开网店，开了一年，亏大了，又转去酒店上班，这下直接做社会酒店的领班，09年到11年先后做了社会酒店的中餐领班，中餐服务主管，因为个人比较浮躁，总觉得当时的工作没前途，心大，80后的通病，中途懒散的上班，离职，再上班，中间去一家喜来登应聘中餐领班，5星毕竟咱没干过，学历又低，结果人家说做高级服务生（就是服务生）悲惨，我很想去一家5星酒店好好开始，但是都26岁了，再叫我做服务生我自己都过不去这道坎，其实我的经验还是有点的，不过不是星级经验，现在有家5星酒店准备筹备开业，我怎么才能应聘上领班或中餐服务主管一职，大家帮我分析一下，谢谢，我不想这样糊涂的生活下去！把我所有分贡献求一答案！
我是学酒店管理专业的，现在local5星酒店做前厅接待，虽然经历还没那么多，但好歹做了一年多，对五星酒店多少还是有些了解的，我就随便说下吧。
你的经验是做餐饮，其实餐饮我个人觉得比较好做的，你现在的年龄做服务员确实不太合适，如果说你经验够丰富，而且有认识一些五星级酒店的人，就是指有关系，去应聘开业酒店的餐饮主管应该问题不大，这里是指内地五星酒店，对于你说的喜来登，那是国际知名酒店，那些酒店的门槛都很高，当然待遇相对也会高一些，所以不是很推荐去那些酒店。
关于应聘这点，基本都是会给你应聘的那个职位低一级的职位做，发现你有那个能力，后来才会升上去，所以我建议你去做local五星级酒店餐饮，最好是筹备期招人的时候就去，那样的竞争会小一些，比较容易发展，不说主管了，领班肯定是没有问题的。
最后希望你能对自己有信心，不要太高看那些五星级酒店，说都说的很好，但做到的是没几个的，自己多锻炼一下一样可以做的。最后希望你能找到满意的工作。
有什么问题的可以继续讨论。
你的经验是做餐饮，其实餐饮我个人觉得比较好做的，你现在的年龄做服务员确实不太合适，如果说你经验够丰富，而且有认识一些五星级酒店的人，就是指有关系，去应聘开业酒店的餐饮主管应该问题不大，这里是指内地五星酒店，对于你说的喜来登，那是国际知名酒店，那些酒店的门槛都很高，当然待遇相对也会高一些，所以不是很推荐去那些酒店。
关于应聘这点，基本都是会给你应聘的那个职位低一级的职位做，发现你有那个能力，后来才会升上去，所以我建议你去做local五星级酒店餐饮，最好是筹备期招人的时候就去，那样的竞争会小一些，比较容易发展，不说主管了，领班肯定是没有问题的。
最后希望你能对自己有信心，不要太高看那些五星级酒店，说都说的很好，但做到的是没几个的，自己多锻炼一下一样可以做的。最后希望你能找到满意的工作。
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-02-17
哥们，我现在就在酒店工作。
简单的跟你说，服务生，传菜这些活谁不能做，别说高中，哪怕是小学是个人也能干；所以不要把这些当做你面试滔滔不绝的完美经验，酒店不需要这些，人多了去了，有的是人干，比你能干的也多了去了。
现在这世道，光有经验是不行的。你做过领班和主管，那你应该是挺有经验的，问题是经验不能拿来当饭吃，看你这么浮躁，有多少管理才能，行业操守你学会了？我以前也做过餐饮，像这种领班，主管很多都是从公司内部提，很少去外面招聘，每个公司的具体情况不一样，你应该是要用自己领悟的东西去面试，而不是拿经验去谈资。
26岁不是问题，也不是障碍，重要的是你个人给面试者的职业素质，你的工作态度，当然，就凭你这么多年的经验，一个服务生肯定不是你要去做的，何况你面试的又不是服务生，但是事从小事，其实很多时候面试者那样说并不真的是就让你做服务生，而是考验你的态度，五星级你没干过，需要一个学习的过程，从基层干起是很重要的提升阶段。你明白我意思了吗？意思就是你要给面试者一种感觉：我虽然面试的是主管或领班，但我有服务生般的虚心态度，我有很独特的职业素养和对酒店管理的心得体会。
你自己也说自己比较浮躁，那就更不应该让别人感觉到。你得想想比你有学历的专科出生的多了去了，这样说不是妄自菲薄，而是你要明白自己真正的价值所在以及如何体现，淡定一点，沉稳一点，我相信这样的你才能得到别人的亲睐！
你的分给不给无所谓，只是希望你能看清自己，扬长避短，祝你早日找到梦寐以求的工作！本回答被提问者采纳
简单的跟你说，服务生，传菜这些活谁不能做，别说高中，哪怕是小学是个人也能干；所以不要把这些当做你面试滔滔不绝的完美经验，酒店不需要这些，人多了去了，有的是人干，比你能干的也多了去了。
现在这世道，光有经验是不行的。你做过领班和主管，那你应该是挺有经验的，问题是经验不能拿来当饭吃，看你这么浮躁，有多少管理才能，行业操守你学会了？我以前也做过餐饮，像这种领班，主管很多都是从公司内部提，很少去外面招聘，每个公司的具体情况不一样，你应该是要用自己领悟的东西去面试，而不是拿经验去谈资。
26岁不是问题，也不是障碍，重要的是你个人给面试者的职业素质，你的工作态度，当然，就凭你这么多年的经验，一个服务生肯定不是你要去做的，何况你面试的又不是服务生，但是事从小事，其实很多时候面试者那样说并不真的是就让你做服务生，而是考验你的态度，五星级你没干过，需要一个学习的过程，从基层干起是很重要的提升阶段。你明白我意思了吗？意思就是你要给面试者一种感觉：我虽然面试的是主管或领班，但我有服务生般的虚心态度，我有很独特的职业素养和对酒店管理的心得体会。
你自己也说自己比较浮躁，那就更不应该让别人感觉到。你得想想比你有学历的专科出生的多了去了，这样说不是妄自菲薄，而是你要明白自己真正的价值所在以及如何体现，淡定一点，沉稳一点，我相信这样的你才能得到别人的亲睐！
你的分给不给无所谓，只是希望你能看清自己，扬长避短，祝你早日找到梦寐以求的工作！本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-02-17
说实话，难度真的很大，我06年大学毕业进酒店行业，到现在到了部门经理职位，对于你说的筹备中的五星级如果是国际品牌，对英语的要求是很高的。除此之外你还要了解部门人事管理以及成本控制。如果你真的很有能力，那这些酒店是比较开明的。
第3个回答 2012-02-17
你好。本人一直从事酒店行业大概有10点 看你的经历应该是中专或者高中学历，，在当今社会这样的学历在平均值偏低的社会位置，但经验与学历是同样重要的，我们有很多共同点，只是我是防务部门，做事要对自己有信心才行，不要心急，酒店行业就是慢工出细活，细节取胜，新开业的酒店一般机会比较大，提前准备简历，充电相关英语，相关专业知识并演练几次，其次主要还是看个人心态，在面试的时候给人一种阳光务实的印象，根据你的情况应聘5星级酒店的领班职位机会还是很大的，最后对即将开业的酒店做一些相关的了解，主要是团队，酒店模式以及类型，比如酒店是国际连锁型还是私人企业，一般国际连锁对员工的素质要求相对较高，如果是私企的话老板比较注重效益，最后一点也是做这么多年酒店的经验，就是在酒店做解释朋友，如果有比较器重你的上司一定要好好表现，就算不在这里做了 以后还是有机会继续在一起工作的，酒店行业圈子很小，认识的人多了互相介绍一下，以后的路会好走很多，工作跟职位自然不是问题，以上是我的个人看法。 不对的请见谅
