2014年10月1日后退休,退休金怎样计算

2014年10月1日后退休,退休金怎样计算

2014年10月改革的机关事业单位养老保险,根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和人社部、财政部的规定,当前,机关事业单位基本养老金计算办法如下:

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。 

以广东省为例:

过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-12-16
机关事业单位2014年10月1日之后退休的,按照过渡办法执行,过渡期为十年。
对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员(简称“中人”),在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
10年过渡期:为确保“中人”改革后保持待遇水平不降低,设立10年过渡期,过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比,保低限高。具体为:
新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的:按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;
高于老办法待遇标准的:超出的部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。本回答被网友采纳

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2. 对于2014年10月1日之前退休的机关事业单位人员,即“老人”,其退休金按照原有的标准进行计算。3. 对于2014年10月1日之后进入机关事业单位工作的新员工,即“新人”,他们的退休金将按照企业员工的养老保险制度进行计算。4. 对于2014年10月1日之前已进入机关事业单位工作但尚未退休的人员,即“中人...

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(一)老人老办法;所谓老人老办法,就是在2014年9月30日以前(含9月30日)退休的,其退休金按照原来的标准测算;(二)新人新办法;所谓新人新办法,就是指2014年10月日以后(含10月1日)进入机关事业单位的新员工,按照与企业员工的养老保险制度同样执行;(三)中人有10年过渡期。所谓中人,指的...

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2014年以后退休的中人工资怎么计算
计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分, 2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员,发放超出部分的10%;2016年退休的人员发放超出部分的20%;依此类推,2024年1月1日至2024年9月30日退休的人员发放超出部分的100%。

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上海2014年机关事业10月1日以后退休工资怎么计算
养老保险领取如下:按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

2014年10月1日后退休,退休金怎样计算
机关事业单位2014年10月1日之后退休的,按照过渡办法执行,过渡期为十年。对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员(简称“中人”),在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再视同缴费年限长短发给过渡性养老金。10年过渡期:为确保“中人”改革后保持...

事业单位2014年10月以后退休金
每人每月基本养老金增加47元;二是挂钩调整为。机关事业单位2014年10月1日及其以后退休的人员,统一按照企业退休人员挂钩调整办法调整(即:一是以本人2018年12月经社保经办机构核定的基本养老金为基数增加1.2%;二是与缴费年限挂钩,缴费年限15年及其以下的每满1年增加1元,超过15年的每满1年增加2.5元。不...

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