一个男上司a,平时对这女下属很正常,大家也不是同一路人,一天因为工作的事情女下属和另一个上司b发生冲突。女下属因冲动说了对上司a不利的话,然后女觉得万分委屈的同时。上司a叫出去单独谈话,上司a指责女下属不应这样处理事情,说的话得罪下面员工,还说会帮女下属把这个事情盖过去。问女下属这样做要达到什么目的,他帮女下属做到。本来女下属情绪就不好,就哭了,女下属哭了,止不住的那种,然后男上司a轻抱女下属,暗示喜欢她。(女下属平时关系和男上司a关系比较好一些,算是站在一派的,男上司b是男上司a的上司,立场上男上司a不希望看见下面变成两派)男上司a偶尔会说一些类似旅游和你睡一间房,然后女下属不善言辞,会表现出不可能的意思,然后他又说什么事情都不做,你们想太多之类的话。女下属深知和男上司a外貌上很搭配,出去都说夫妻相,女下属平时很注意,吃饭从不和男上司a坐一凳子喝同一碗汤麻烦分析一下男上司a什么心态?算什么意思?女下属是什么情况?
é½å·²å©ï¼ç·ä¸å¸èå©ç»å¸¸ä¸å¨å®¶éçï¼ä»ç´è¨ä»æ¾æ¯å 为è¿ä¸ªåå ï¼å¥³ä¸å±æ¯è¯å®¶å¦å¥³åçã女ä¸å±æ²¡æ表é²åºè¦å°å¤é¢æ¾ï¼èä¸ææ误ä¼æ æ说她å欢çç±»åæ¯åç·ä¸å¸aç¸åçç±»åãå女è¾èï¼åç·ä¸å¸ç´æ¥æå¼è¯´ä»å çå¨å·¥ä½äºæ ä¸æ²¡æåç°å¥³ä¸å±çé¾å¤ï¼æ²¡æåæ¶å¸®å°å¥¹ï¼ä»è¯´å¥³å欢å çæ ·æ ·æè§é½æï¼å«å¥³ä¸è¦æè´ç½ªæï¼æ¯ä»åæ¹é¢çé®é¢ãåç¬çº¦
也许你说得对,
都已婚,男上司老婆经常不在家里的,他直言他找是因为这个原因,女下属是良家妇女型的。女下属没有表露出要到外面找,而且怕有误会故意说她喜欢的类型是和男上司a相反的类型。后女辞职,后男上司直接摊开说他内疚在工作事情上没有发现女下属的难处,没有及时帮到她,他说女喜欢内疚样样感觉都有,叫女不要有负罪感,是他单方面的问题。单独约
追答这种事情少掺合,我算过太多这种事了。
都已婚,男上司老婆经常不在家里的,他直言他找是因为这个原因,女下属是良家妇女型的。女下属没有表露出要到外面找,而且怕有误会故意说她喜欢的类型是和男上司a相反的类型。后女辞职,后男上司直接摊开说他内疚在工作事情上没有发现女下属的难处,没有及时帮到她,他说女喜欢内疚样样感觉都有,叫女不要有负罪感,是他单方面的问题。单独约
...和她玩的好的同事一起吃饭,那他是喜欢这个女下属,
如果反省之后发现自己在工作上并没有比其他同事出彩的地方,那么可能就是喜欢。但是喜欢有两种,一是喜欢你想追求你,二无非是看你比较漂亮对你存了龌龊的 心思,不管是哪种,你都要好好的保护自己,做到自爱,这样无论是什么情况都不会让自己受到伤害。而且,你更要考虑到一个问题,你的上司是否已婚...
男老板对女员工好正常吗
1、颜色值是一个方面。 这不是一个个性,而是一个社会现象,没有模型,例如型号如模型。身体是一种自卑感,不应该被拒绝。 2、爱美的人都是。 这是正常的心理学。像一个男人一样,我希望我的妻子是美丽的,一个女人也希望她的丈夫变得帅气。工作中的领导也是人们,自然会有这种正常的心理倾向,每个人都必须不愿意。
一个男上级和一个女下属。男上级很关注女下属的一举一动,一点点小情 ...
这种情况可能会导致一些问题,因为男上级对女下属的过度关注可能会让女下属感到不舒服或尴尬。这种关注可能会被视为不恰当的行为,因为男上级可能会利用他的权力来获得超出工作范围的好处。这种行为可能会导致工作场所的紧张和不安定,也可能导致信任和道德问题的出现。建议男上级注意自己的行为,保持适当的距...
男上司潜规则女下属,女下属应该反抗吗?
2)投其所好。例如,女下属养宠物,男上司就会多和她聊宠物的事情,甚至自己也会开始养宠物,并且频频向女下属讨教养宠知识,分享经历。女下属喜欢养花种草,男上司往往也会在办公室里养几盆花草,然后让女下属帮他打理,从而拉近关系。3)过度和虚假的表演。当一个男人想要在一个女人面前表现得非常优...
男上司会平白对某一个女下属特别关心吗?或者说给予特别上班时间?如果...
不会,工作归工作,男上司不可能会无缘无故地对一个女下属特别,除非有所图。如果上班时间给予特殊关照的话,那你就要小心对方的意图了。不过男上司对某一个女下属特殊关照的话,多半是考上她了。如果两人都单身那还好说,窈窕淑女,君子好逑。如果都是有家室的人,或者其中一方有家室的,那就要说...
都说职场不分男女,那么男上司该如何处理与女下属的关系?
如果非要区分男女的话,比如人事总监这个岗位,更喜欢下属是女性。相对来说,女孩子比较踏实;相当一部分男孩子都好高骛远,总想赚快钱。试问做人事的,有几个能赚快钱的?不过如果是做销售的话,男孩子的拼劲就普遍较高。二、因为想法上面的问题,所以有部分不要规划太细。因为女性的生理和心理原因,...
男上司经常安排一个女下属很多工作,工作量超过很多男下属,包括一些工作...
这样的情况会有几个原因。一个是知道这个女下属很能干,很信任她,交给她做事比较放心,所以就给她多一点的工作。一个是想进一步了解她有多能干,所以工作量超多,看她能不能很好的完成。一个有可能是对他有一些个人恩怨。用这种超工作量的方式来进行报复。
如果一个男领导,特别关心一个女下属,难道是因为他是外地的,还是有其他...
是个正直的好领导。如果是只关心某一位女下属,而且两个人关系还比较亲密,那这个领导与这个女下属就属于关系不正常了吧!现在一般外地来的领导到一个新的地方工作,都需要一些自己的属下,领导能与群众打成一片,关心下属,那样工作才能展开。如果只关心一个女下属,就是别有用心。
女下属与男上司相处
女下属与男上司相处,都说“男女搭配,干活不累”,这种心理效应在男性身上表现得更为明显,能激发男性的工作积极性。结果各个企业私底下反而禁止公司恋情,不让男女接触太亲密,女下属与男上司相处应该注意什么呢? 女下属与男上司相处1 01、异性同事来往密切,容易产生非议,留下把柄 人多的地方就有八卦,办公室更是有点...
已婚男上司只体贴一个女下属,私人饭局也带去,很怕她生气,都觉得他俩只...
肯定算出轨,已婚男该怎么做大家都知道,这种婚内出轨的事情是渣男的表现,而这个女生更是属于渣女,明知道上司是已婚男,就因为工作上能有点好处就不拒绝,这样做是在破坏一个家庭,人们总是对这种事情很鄙视的,大家看见眼里,背后都在骂这对渣男渣女,只有当事人好觉的万事都好,明显的掩耳盗铃,...