在中国人寿做销售部的内勤怎么样？待遇好吗？
有关系进去的，做了销售部内勤，然后要做3个月的试用期，试用期工资大概800到1000，转正之后大概一千六七，交五险的，交掉了大概实际拿到手的就一千二三吧，过了试用期之后他说工资是按等级来划分的，不知道是不是这样的？还要考个保险公司从业资格证书的，是不是进保险公司都要考的？不是签的劳动合同，签代理合同的，我问他为什么他说很难签劳动合同的，这个到底是为什么啊？
这是忽悠你的。
正式的内勤属于保险公司的正式员工，签的是劳动合同。签委托代理合同那是业务员，业务员本身不属于保险公司正式员工，与保险公司之间不存在法律上的劳动关系，没有法律意义上的工资，至于五险那就更谈不上了。
招内勤是保险公司常见的招聘话术，先把应聘者忽悠进去再说。等应聘者问起来又是另外一种说辞了。比如内勤岗位被人顶掉了啊，要表现好才能做内勤啊，等等。怎么才算表现好呢？去拉保单吧。
考保险代理从业资格这确实是必须的。只要是做保险都要考。这个证不难的，也没啥含金量。
区分真正的内勤和业务员，最关键的就是看合同性质。追问
正式的内勤属于保险公司的正式员工，签的是劳动合同。签委托代理合同那是业务员，业务员本身不属于保险公司正式员工，与保险公司之间不存在法律上的劳动关系，没有法律意义上的工资，至于五险那就更谈不上了。
招内勤是保险公司常见的招聘话术，先把应聘者忽悠进去再说。等应聘者问起来又是另外一种说辞了。比如内勤岗位被人顶掉了啊，要表现好才能做内勤啊，等等。怎么才算表现好呢？去拉保单吧。
考保险代理从业资格这确实是必须的。只要是做保险都要考。这个证不难的，也没啥含金量。
区分真正的内勤和业务员，最关键的就是看合同性质。追问
一是人家认识我介绍我进去的，二是那个做内勤的人要带我一阵子，看来让我做内勤是真的，就是不知道和我签代理合同我有没有什么损失，但是那人说代理合同也和签劳动合同的人享受一样的待遇的，就是这个不知道是否靠谱了
追答最多就是属于以外勤身份做内勤工作，这在保险公司也不罕见的，等于是一些“主管”（其实这些所谓主管也都是高级业务员，自己都不是内勤）私人聘请的助理，但这些助理与保险公司之间仍然不存在正式的劳动关系。
而且我对你所说的那个做内勤的人表示怀疑，我认为有可能就是一位“主管”。
代理合同和劳动合同在法律上的效力和内容都是完全不一样的，不可能说签代理合同和签劳动合同享受一样的待遇。不信你可以在公司里随便拉个业务员问问，业务员都是签代理合同的，你问问他有没有五险一金的。
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第1个回答 2012-01-30
代理资格证是必须的，没有代理资格证你连手续费都不能提，所以必须要有，至于劳动合同，无论是地方版劳动合同和代理合同，五险是必须有的，只是高低的问题，在保险公司主要是靠保费来提高收入，你懂人的话应该没有什么大问题。
第2个回答 2012-01-30
你做的不是真正的内勤。
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