事业单位技术工三级就是高级工的意思。
按照《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见第15条规定：事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。即一级对应高级技师、二级对应技师、三级对应高级工、四级对应中级工、五级对应初级工。
《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见第28条规定，工勤技能岗位基本任职条件：
（1）一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；
（2）三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；
（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
扩展资料
《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见第20条规定，事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件
（1）遵守宪法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；
（4）适应岗位要求的身体条件。
事业单位工人基本工资标准表如下：
参考资料来源：百度百科—《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见
参考资料来源：上海师范大学人事处官网—事业单位基本工资标准表
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-02-09
是的，初级（技能鉴定5级；中级（技能鉴定4级）；高级（技能鉴定3级）本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-03-07
技工三级，工资1690，就是高级工。如果你没有高级工证书是不能升到技工三级的。
第3个回答 2020-11-07
第4个回答 2018-04-09
1、事业单位的技术工三级是技能鉴定3级级别，是高级工。
2、初级（技能鉴定5级；中级（技能鉴定4级）；高级（技能鉴定3级）
一、事业单位岗位分以下几类：
1、事业单位岗位分为管理岗位
2、专业技术岗位
3、工勤技能岗位三种类别
二、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级划划分是根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
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