事业单位技术工三级就是高级工的意思。
按照《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见第15条规定:事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。即一级对应高级技师、二级对应技师、三级对应高级工、四级对应中级工、五级对应初级工。
《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见第28条规定,工勤技能岗位基本任职条件:
(1)一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评;
(2)三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核;
(3)学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工勤技能岗位。
《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见第20条规定,事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件
(1)遵守宪法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)岗位所需的专业、能力或技能条件;
(4)适应岗位要求的身体条件。
事业单位工人基本工资标准表如下:
参考资料来源:百度百科—《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见
参考资料来源:上海师范大学人事处官网—事业单位基本工资标准表
1、事业单位的技术工三级是技能鉴定3级级别,是高级工。
2、初级(技能鉴定5级;中级(技能鉴定4级);高级(技能鉴定3级)
一、事业单位岗位分以下几类:
1、事业单位岗位分为管理岗位
2、专业技术岗位
3、工勤技能岗位三种类别
二、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级划划分是根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。