请问高手:上年12月没有计提工资,可否在今年的1月初计提,月末发放?

如题所述

可以,不过应该通过以前年度调整的科目来做追问

谢谢,我是新手,请问应该通过哪个科目?比如我要计提工资8000元,具体分录应该怎么做?年底都需要调整哪些科目?我好像没有做这个调整哦。

追答

借:以前年度损益调整
贷:应付工资
借:利润分配-未分配利润
贷:以前年度损益调整

追问

那这个影响不影响本月的资产负债表和利润表呢?

追答

资产负债表按照正确的做,利润表不影响

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2021-02-02
12月少计提的工资怎么补提可以根据以下进行参考
借:以前年度损益调整
贷:应付职工薪酬—职工工资
借:利润分配—未分配利润
贷:以前年度损益调整

请问高手:上年12月没有计提工资,可否在今年的1月初计提,月末发放?
可以,不过应该通过以前年度调整的科目来做

公司开立第一年一直没计提工资,想在第二年第一个月开始计提工资,请高 ...
个人认为你可以先本月计提本月工资然后再发放,现在年底应付工资有余额的话,税务会要要求你写说明的,很麻烦。另:社保费用可以用银行存款支付。工资可以用现金。

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如果没超过一个会计年度想计提也可以不过稍微影响当期成本费用

上年末没有计提企业所得税,今年1月份如何补记
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有关发放工资会计分录事宜
你可以先做计提工资的分录,支付可以不用全付,当月支付一半,下个月再支付一半。最好是在上个月结账的时候就应该考虑到下个月现金的需求,不足就应要求老板提取备用金。

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处理工资有两种,一是先发后结转,那就需要1、发工资凭证2、结转工资,应付薪酬没有余额表示未付出的工资,二是先计提,后发放,那就需要1、计提工资的凭证2、发放工资的凭证,应付职工薪酬科目余额表示应付未付出的工资,一般可以转入其他应付款,应付职工薪酬---应付工资、资金、津贴栏没有余额 应付...

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