属于工伤，在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定工伤。可以向公司要工伤赔偿。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
若能提供进一步的信息，有助于提供更为详细准确的解答。
追问你好；我现在住院期间，对方保险公司给我报销医药费以后，我还可以找公司要工伤是吧？
公司工伤只能报一次吗？
员工上下班途中被车撞伤,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿?
劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤，单位要承担工伤赔偿责任。由本人向本单位劳动(资)部门提出申请，再由本单位向主管缴纳工伤保险的劳动(厅)局的工伤保险处提出申请，由劳动主管部门组织相关专家进行工伤等级鉴定，再根据鉴定的工伤等级，由劳动主管部门进行赔偿。法律分析上下...
下班途中交通事故,对方肇事司机全责.对方无法支付医疗费,是否可以由...
【法律分析】对于问题描述，可以作如下分析：1.你在下班途中被对方撞倒，对方全责，属于受到非本人主要责任的交通事故，可以申请认定为工伤。2.交通事故赔偿与工伤赔偿可以同时进行，但是应该先处理交通事故损害赔偿，实践中社保部门也会要求这样处理。3.按照法律规定，你可以要求肇事者赔偿括医疗费、误工费、...
下班途中发生车祸对方全责工伤还能赔偿吗
下班途中发生车祸，对方全责，员工在工伤认定上能获得赔偿。具体来说，工伤认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定，其中第十四条明确规定了应当认定为工伤的几种情形，包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等。这意味着，在下班途中发生的车祸，只要员工不是主要责任方，即有可能被认定为工伤...
下班途中发生车祸对方全责,工伤还能赔偿吗
法律主观：下班途中出车祸去世了,判定书上写的全责不能 认定为工伤 ，与单位无关。法律客观：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
员工出车祸对方全责,单位还有责任吗
一、员工出车祸对方全责单位还有责任吗1、员工出车祸对方全责，如果是工伤，单位仍然是有责任的。只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条...
我上班途中出事故 对方全责赔偿了误工费,公司要需要发放基本工资吗?
需要，员工在上班途中出事故，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。员工因工伤接受治疗的，即使没有参与公司的工作，公司也应当发放员工基本工资。法律分析误工费与工伤期间的工资是可以同时享受，互相不冲突。员工在受伤后，公司应当在第...
我下班路上被车子撞了对方全责还可以报工伤吗
要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话，那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任；...
下班回家途中出车祸对方全责并已赔偿误工费!公司还能算工伤吗?
可以的，不影响您的工伤认定。但是对于已经赔付的误工费、医疗费等不再重复计算
上班途中被车撞了,对方全责走保险,能申请工伤吗
法律分析：若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料 （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书...
上班路上出交通事故,对方全责,那公司该给我照发工资吗?
上班路上出现交通事故，对方全责，公司应该照发工资。享受工伤待遇 ，肇事者还要承担民事赔偿 ，提交工伤认定申请表后被认定为是工伤还要给予误工费、医药费等工伤补偿，如果有关于工伤的纠纷的话，应当及时注意相关的法律法规的规定。法律分析根据相关规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市...
