我厂证餐卡宿舍都被清空了，可以直接走吧？可以的也都弄好了
追答工资都发了的话，就可以直接走了。
追问我不要工资，但是我一开始有签合同，所以直接走应该没影响吧。
追答合同内容有没有仔细看？如果没有什么违约处罚，直接走没事。
本回答被网友采纳最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：无合同
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：临时工，不交辞职报告，可依直接走人。
举例说明应用场景：不受影响
本回答被网友采纳不办理离职手续直接走人会怎样
如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
不写辞职报告直接走人会有什么后果?
从你的描述来看，这个厂的厂规确实比较苛刻，但如果你不写辞职报告就走的话就领不到当月的工资。如果你当初签的劳动合同有不辞职走人属违约的话，你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职，拿了工资再离开。
已经签了劳动合同,不交辞职报告,直接走人会怎样?
建议您本着职业道德的基本素质，做事有头有尾，提前向公司提出离职申请，并且给公司预留一些招人和交接工作的时间，妥善办理离职手续再离职。否则如果因为您这样不交辞职报告、直接走人的行为，如果您公司和您本人的劳动合同或者有其他约定不办理离职手续给您的公司带来损失的他们保留追偿权利的，他们可能会对...
我签了劳动合同。不辞职就走人呢。 会有什么后果,??
签了劳动合同后，不辞职就走人的，主要可能会有以下二种后果：1、因未正常离职，导致没有办理退工手续，导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。2、因此而给单位造成经济损失的，单位有权要求职工进行赔偿。职工按照劳动合同法的规定，提前向单位提交辞职试用期内提前三天，过了试用期后提前三十天辞...
临时工辞职需要提前吗?
需要的，需要提前跟人事或老板打招呼，以方便用人单位给其他人做工作安排，用人单位或许会发布招聘信息招聘。你也需要提前做工作交接，这样可以减少你辞职后同事总是找你询问各种事情。需要的，需要提前跟人事或老板打招呼，以方便用人单位给其他人做工作安排，用人单位或许会发布招聘信息招聘。你也需要提前做...
没写辞职报告直接走人有工资吗
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响...
不打辞职报告,直接离开公司,会有什么后果吗?
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条 因...
直接辞职走人会有什么后果?
直接辞职走人，公司会拒绝支付你的工资等劳动报酬的，如果情况严重者还会被公司除名挂在网上，这样对你今后找工作影响非常大，因此，如果你要辞职，你应按劳动合同的相关规定，提前一个月向公司提出书面辞职申请，这样既不影响你的工资等福利待遇，也不影响你今后的工作。
我进电子厂,做了一年多,现有事不想做了,签了一份劳动合同但不知道是几...
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样...
签了合同刚工作一天不想做了,可以直接走人吗?
不能。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定...
