工资低于当地的最低工资标准，如果要去劳动局告他的话按照劳动法来说应该要赔偿我多少
2010年7月底到这个单位来上班，由于当时是刚从学校毕业出来所以当时没有对工资多少有要求，来到这个单位后老总和我说一个月1000，当时无锡的最低工资是1140，我以为所有做销售的都是和我一样的，但是到后来才发现他们都是1500就我一个人是1000，现在最低工资都到1400了我还是只有1000，上班到现在都半年了，也没有和我签订劳动合同，也没有帮我交金，如果我要去找老总说的话应该要怎么让他把之前的补给我，如果
1.低于最低工资部分的双倍赔偿,400×2二800元×7个月份=5600,
2,未签劳动合同的双倍工资赔偿,1800元×6月=10800
3,解除劳动关系的补偿金1个月工资1800元
4,补交五险一金(按实际工作月份+补偿月份)
违法成本有2万元,单位用工一定要依法用工,签订劳动合同。本回答被提问者采纳
工资低于最低工资标准怎么赔偿
用人单位低于当地最低标准来支付工资，如果经劳动行政部门责令其补足后仍然逾期不支付的，会责令其按应付金额的零点五倍至一倍的标准来加付赔偿给劳动者。根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作...
低于当地最低工资标准怎么赔偿
如果劳动者的工资低于最低工资标准，可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付其差额部分;单位拒绝支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来另行赔偿劳动者。劳动局投诉流程：（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；（二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线...
低于最低工资标准怎么赔偿
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；...
公司支付工资低于最低工资标准合法吗?
若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。相关法律规定：《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
按照当地最低工资标准赔偿合法吗
法律主观：工资低于最低工资标准是不合法的。员工可以向当地的劳动行政部门投诉，责令单位补足差额部分；逾期不支付的，则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付...
员工收入低于当地最低工资标准怎么办
劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《劳动合同法》。依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额。因而要看...
低于最低工资标准怎么赔偿
低于最低工资标准赔偿如下：1、用人单位向劳动者支付的工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于的劳动者在提出解除劳动合同时有权有权用人单位补发工资并支付经济补偿金，最低工资标准包含维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用、劳动者...
...单位支付劳动者的工资低于当地区的最低工资标准,有没有什么法律条约...
如果用人单位发放的工资低于最低工资，你可以以这一点被迫辞职，并且可以要求公司支付经济补偿金；一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、...
低于最低工资标准怎么赔偿
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
老板给的工资低于当地的最低工资,我能不能到劳动局投诉呢?投诉了老板...
那要看你们是怎么算工资的，如果是月工资的低于当地的最低工资可以去当地劳动监察部门投诉，国家规定的最低工资的标准是拿到手的工资不低于最低工资就行了（工资中不包含加班费，补贴）投诉的时候监察部门会帮你处理
