当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。
参考资料：
随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。
养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。
同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。
参考资料：社保-百度百科
地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。
1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。
如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。
扩展资料
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
2． 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
参考资料来源：百度百科：社保
本回答被网友采纳第一，社保是我们国家给公民建立的社会保险，它主要运用于给公民未来的生活进行保障，居民退休以后可以给居民发放一定数量的养老金以保障居民的退休生活。另外，社保也可以运用于平时居民生病看药进行医疗费用的见面与优惠。
第二，我们国家对于社保的缴纳有着详细规定，缴纳社保必须坚持每月或者每年进行缴纳，不能够间断缴费，或者不缴纳充足金额。如果出现断缴的情况，则之前缴纳的费用以及年限清空，再缴纳社保费用只能重新开始计算。
另外，居民如果想要在退休以后能够提现养老金，则社保的缴纳年限不能够低于15年。而所能够提现的养老金额的大小也与军民平时缴纳社保的费用高低决定，社保缴纳费用越高，那么能够提现的养老金额也就越高。
社保的国家提供给中国居民的福利，它不仅仅能够作用于平时医疗减免，也可以帮助一些生活困难的家庭解决生活所需。一般来说，我们国家缴纳的社保的费用不高，因此所以建议有条件的家庭还是按时按量的缴纳社保费用，以备不时之需。
《中华人民共和国社会保险法》规定，社保每月的缴费时间为每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，不可以领取养老保险。
第一，社保是我们国家给公民建立的社会保险，它主要运用于给公民未来的生活进行保障，居民退休以后可以给居民发放一定数量的养老金以保障居民的退休生活。另外，社保也可以运用于平时居民生病看药进行医疗费用的见面与优惠。
第二，我们国家对于社保的缴纳有着详细规定，缴纳社保必须坚持每月或者每年进行缴纳，不能够间断缴费，或者不缴纳充足金额。如果出现断缴的情况，则之前缴纳的费用以及年限清空，再缴纳社保费用只能重新开始计算。
另外，居民如果想要在退休以后能够提现养老金，则社保的缴纳年限不能够低于15年。而所能够提现的养老金额的大小也与军民平时缴纳社保的费用高低决定，社保缴纳费用越高，那么能够提现的养老金额也就越高。
社保的国家提供给中国居民的福利，它不仅仅能够作用于平时医疗减免，也可以帮助一些生活困难的家庭解决生活所需。一般来说，我们国家缴纳的社保的费用不高，因此所以建议有条件的家庭还是按时按量的缴纳社保费用，以备不时之需。
《中华人民共和国社会保险法》规定，社保每月的缴费时间为每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，不可以领取养老保险。
社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。
但是需要注意的是：要将公司每月发工资扣款时间和保险缴纳时间分清楚，不然会多扣除员工一个月的保险。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社保是当月交当月的还是交上月的
【法律分析】：社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。比如说，你一月份的社保费用，公司通常都会在一月份帮你向社保局支付，然后等到二月初发放你一月份的工资的时候，再从中扣除你一月份个人应缴的社保费用。所以...
社保是当月交还是提前一个月交
法律主观：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳...
社保可以当月交当月的吗
社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除...
社保是当月交当月的还是交上月的
社保当月交的是上个月的。1、当我们进行社保缴纳的时候，是每个月交每个月的社保，但是扣款都是从下个月开始扣除的，社保一般都是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳的话，就会出现断缴的情况了。2、一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放...
社保扣的是当月的还是上个月的
不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，所以具体看当地政策。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：...
单位交社保是当月交当月的吗
法律分析：基本都是本月扣除上月的了,社保每月10日前地税统筹,当月的就划转过去了,员工是没办法实现当月缴纳的,都是推后一个月才能缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由...
社保是当月交当月的还是交上月的?
一、社保是当月交当月的还是交上月的 社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。比如说，你一月份的社保费用，公司通常都会在一月份帮你向社保局支付，然后等到二月初发放你一月份的工资的时候，再从中扣除你一月份...
公司帮我交的社保是上个月还是当月的?
公司帮交的社保是当月的。根据相关法律法规，对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除。社保是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳，就会导致社保断缴。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压...
社保什么时候交算当月的
社保一般25号之前，可以交当月的。具体如下：1、一般来说，每个月25号前缴纳的社保都算是当月的；2、如果在25号之后再缴纳社保的，一般就不算当月的了。1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下...
每月交的社保是本月还是上月
每月交的社保是本月。社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。办理社保卡需要下列资料：1、如果是个人依法去提出申请的，则需要申请人的身份证、户口本、社保申请登记表等材料...
