与公司就签一份劳动合同，这份合同能生效吗？

只签了一份劳动合同有效吗
法律分析：只签了劳动合同一份是无效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人...

如果劳动合同只有一份能生效吗?
如果劳动合同只有一份是不能生效的。在我国的劳动合同的签订的规制中，我国的劳动合同是以民事合同签订的一般习惯必须是双份的，我国的劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效，此时如果是用人单位违法的，是可以向人民法院提起诉讼的。 要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动...

劳动合同只签了一份合法吗
法律分析：劳动合同只签一份的行为是不合法的，但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条　劳...

就签了劳动合同一份有效吗
1. 劳动合同的有效性：即使只签订了一份劳动合同，只要该合同符合《劳动合同法》的规定，且是在双方平等、自愿、协商一致的基础上订立的，那么该合同就是有效的。2. 劳动合同的提供：劳动者有权要求用人单位提供劳动合同。如果用人单位拒绝提供，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局反映情况，并要求用人...

劳动合同只签了一份能要求赔偿吗
法律分析：能,劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三...

劳动合同就签了一份有没有效
1. 公司只签订了一份劳动合同，这份合同如果符合劳动合同法的规定，并且在双方协商一致的情况下订立，那么就是有效的。2. 劳动合同通常应该一式两份，由用人单位和劳动者各自保存一份。双方签字后，合同才具有法律效力。3. 如果用人单位未向劳动者提供合同副本，这属于违法行为。劳动者有权要求用人单位补...

劳动合同只签了一份有法律效力吗
合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合相关法律的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会...

公司让我签合同而且只签一份也没写日期,请问这合同有效吗?
签订日期并不是必备条款，所以合同时具有法律效力的；劳动关系的确定是以用工之日就开始了，和劳动合同上面的签订日期无关；且签订日期并不是法律规定的必备条款，所以，这份合同有效。具体的劳动关系的形成是您上班第一天开始起算的;而不是签订合同的第一天；可以通过工资发放记录、打卡记录或者签到表之类...

与公司签的劳动合同有法律效力吗?
1. 与公司签订的劳动合同是具有法律效力的，这意味着合同受到法律的约束和保护。2. 双方都应当履行劳动合同中约定的义务，只要这些义务不涉及违法犯罪行为。3. 如果劳动合同中的某些条款违反了法律规定，那么这些条款是无效的，但不会影响其他条款的效力。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，...

就签了劳动合同一份有效吗?
就签了劳动合同一份是有效的，但是单位是违法的。根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明，也...