我在试用期啊，合同签了但是在1个月后才算啊 赞同0| 评论 选择满意回答 修改追问
追答如是在试用期，随时可以解除劳动关系，工资可以即时领取。
试用期内，可以随时解除劳动关系，并直接结领工资。谢谢。
我在试用期啊，合同签了但是在1个月后才算啊
追答这是公司的霸王条款，你可以要求公司在你离职时结工资，不然你可以到当地劳动局去投诉。
追问我 去 找他们他们说 这是公司 的 规定,我 身份证不 见 了 ，办不了银行卡，想 现在 就 结工资，他们 就 说要 到下个月5号发工资才 给 我
我签了劳动合同,但没有做满一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可 ...
没有做满一个月，现在不想做了，可以提前三天申请离职，工资离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
未过试用期,劳动者提出辞职,工资应如何结算?什么时候发工资
试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。试用期辞职的...
请问未满试用期辞职后多久可以离职,工资什么时候结算?
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
签订了劳动合同没过试用期主动辞职会给工资吗?
法律分析劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
我在工厂上班没签合同辞职走人了工资要等到月底才发这不符合劳动法吧...
你好！首先，薪资发放的具体日期和形式企业有权自己制定。一般员工在入职的时候就已经与企业确定好发放薪资的日期，这个与是否签订劳动合同没有关系。其次，你目前辞职，如果公司正常发工资都是必须的，那么就属于正常，没有违法。如果超过正常发薪资日，没有和你沟通，就是属于违法，拖欠工资，你可以先和...
我试用期到期前三天被辞退了不上班了,公司还要给我发后三天的工资...
给发的，只要付出劳动就又考务报酬，不给发可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，最好把以下资料准备好:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。在这...
我试用期到期前三天被辞退了不上班了,公司还要给我发后三天的工资...
如果你是因为在试用期被证明不符合录用条件，单位辞退你了，是只需要支付你出勤天数的薪资的，因为你是被辞退了，第二天就没有去单位，后三天没有出勤，按理是可以不用支付你后三天薪资的。可单位既然给了你后三天的工资，你可以当做公司给你的微量经济补偿，毕竟你还需要重新找工作，会因为被辞退而...
...辞工做一个月到期了,他不结工资,他说要等到发工资那天才结,能不能...
可以投诉的。工资一般是在正常离职时一次性结清。但是，如果到发工资点就给你发，我认为还是可以的。如果到发工资点还是不发，那就要投诉了。再与单位要求一下发放你的全部工资，交谈用手机录音下来。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订） 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
我在一个厂上班签了劳动合同没过试工期做了10天不想做了能拿到工资吗...
用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局...
我上了一个月班 然后辞职了 老板说过几天发工资了 一直拖 该怎么办?
如果你当时上班之前和聘用方签订了合法的劳动合同，第1个月应该是在实习期这个时候辞职，按照一定的法律规定是要支付相应的报酬的。但是老板却一直拖欠你的工资，这个时候可以申请相关部门的援助，用法律的武器来维护自己的合法权益，是可以争取到工资的。还有一种情况就是未和聘用方签订劳动合同，这个时候和...
