我和公司签了三年的劳动合同，现在半年多了，公司要和我解除劳动合同

我和公司签了三年合同我工作满了6个月现在公司要辞退我需要给我多少补偿...
工作三年被公司违法辞退的，赔偿金应当是二倍的经济补偿。工作三年的经济补偿为三个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;...

签三年合同,公司提前解除劳动合同,怎么赔偿
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是如果是因为劳动者的原因被解除的，公司是不需要赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有...

我在公司工作三年了公司现在要辞退我公司应怎样赔偿我
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...

我跟厂里签了三年的合同,现在刚到半年,我想辞职。 工资为2500,压了我...
如果劳动合同在手，且你可以证明用人单位扣发了工资，你可以直接解除劳动合同。如果劳动合同不在手，可以根据《劳动合同法》第16、81条规定把劳动合同要到手再解除劳动合同。如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，你在任何时候解除劳动合同，都可以根据第46条规定获得经济补偿，注意，最好根据第...

在公司上班半年了, 已签劳动合同,但公司最近又让我和签劳务公司签合同...
劳动合同的变更和解除，应由双方协商。公司提出解除原劳动合同，就是和你协商。你不同意，公司就得继续履行原合同。如果公司继续强迫你同意解除已经签订的合同，就是表示公司单方面解除劳动合同，应该给你经济补偿，然后你辞职。

...一年的合同,单位以请假次数多为由,解除劳动合同,现我应怎么办?_百...
单位提前解除合同，致使劳动者丧失了经济来源，法律规定对符合条件的劳动者应当给予一定经济补偿，主要有以下情形：一、双方协商解除劳动合同的，如果是由用人单位提出的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入...

上班满半年,签三年合同,提前一个月口头通知,没有书面形式,无故辞退,我...
违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容百度一下后，你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

我来公司上班已经3年零5个月了,现在公司要辞退我,我能得到多少补偿金...
如果公司无辜辞退你，你是可以要求经济赔偿的。经济赔偿的标准是工作一年赔偿一个月的工资，工作不到六个月按照半个月工资赔偿。你已经在公司工作三年五个月了，可以得到赔偿是你三个半月的工资。

我签了3年合同,工作了差不多一年,公司要辞退我,该赔我多少
公司辞退员工需根据实际情况判定是否补偿。1、不补偿。根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人...

我在公司干了3年了,现在被辞退了,请问被公司辞退怎么赔偿?
这个N是指的在公司的工作年限，不满半年的按照0.5月计算，半年以上不满一年的按照1个月计算，一年以上有几年算几个月，以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的，公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同，此时如果公司确实做到了提前30天通知的话，那劳动者只能拿到N个...