合同到期公司只提前一天通知我解除劳动合同但我工伤能力鉴定还没下来，我应该同公司解除合同？解除合同...

...鉴定结果没下来,劳动合同到期,公司要解除劳动合同怎么办
劳动合同到期，工伤鉴定结果没出来，公司要解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...

工伤劳动能力鉴定结果没下来合同到期不续签影响工伤赔偿吗?
法律分析：在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。如果员工经鉴定有伤残等级，在员工和单位解除劳动关系时，单位是需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据地方法规一次性...

工伤鉴定结果没下来,公司电话通知解雇我,我该怎么做,需要公司开具什么书 ...
要解除劳动合同证明，不影响工伤认定，认定后，申请伤残鉴定，再找单位，依据《工伤保险条例》的等级获得工伤待遇。工伤保险条例 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11...

工伤鉴定结果没下来和公司解除合同会不会影响以后赔偿?
工伤鉴定结果没有下来，和公司解除合同，当然不会影响以后的赔偿的。已经为工伤鉴定，虽然没有下来，但是。工伤是在你们合同之内发生的。所以虽然和公司解除了劳动合同，当然也不会影响以后的赔偿。

工伤鉴定还没拿到公司叫我签名解除劳动关系
一、工伤没有处理完全之前，是解除不了劳动合同的。二、评残出来后如果单位支付了你工伤赔偿，是可以和你解除劳动关系的，不需要支付解除劳动关系的经济补偿金的。你可以看《工伤保险条例》三、单位单方面是不能指定合同那一天到期，只有双方协商才可以，但如果不解除劳动关系你不能得到一次性工伤就业、与...

劳动能力鉴定结果没出来能辞职吗
工伤认定没下来是可以辞职的，解除劳动关系后，劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。劳动者进行伤残鉴定与辞职没有关联。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。：申请工伤认定期间当然是可以辞职的。在正常情况下员工几乎随时随地都拥有辞职的这种权利，只不过需要履行的辞职的手续跟过程不...

我工伤了只是没做认定公司说合同到期了就把我解雇了但我工伤的事还没...
不行，工伤没有解决之前不能解除劳动合同。《劳动合同法》第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条 劳动者有下列...

工伤鉴定结果未下达之前公司可以开除我吗?
劳动者患病或者非因工负伤，有权在医疗期内进行治疗和休息，不从事劳动。如果劳动者对用人单位重新安排的工作也无法完成，说明劳动者履行合同不能，用人单位需提前三十日以书面形式通知其本人或额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。以便劳动者在心理上和时间上为重新就业做准备。规定中的不能胜任工作...

解除劳动合同后工伤劳动能力鉴定结果才出来还能拿到赔偿吗?
法律分析：解除劳动合同后工伤劳动能力鉴定结果才出来还能拿到赔偿。在工伤事务还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。如果员工经鉴定有伤残等级，在员工和单位解除劳动关系时，单位...

工伤认定还没有下来可以去上班吗
工伤鉴定没下来如果医疗期结束应该到公司上班。在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，员工可以要求休假的。工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医疗期结束之后，员工是可以选择辞职，并不影响员工领取相应工伤待遇。一、工伤鉴定没下来要去公司上班吗? 在工伤没有鉴...