已过工伤认定期的应当如何请求赔偿?
因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。网友咨询：已过工伤认定期的应当如...
超过工伤认定申请期限的工伤赔偿怎么办
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工伤认定期限已过要怎么赔偿
工伤认定期限已过的，是不能够申请工伤认定的，但可以向法院申请人身损害赔偿。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定过期了怎么办
超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请过期但没有超过民事诉讼时效的...
工伤认定已超过时效该怎么办,工伤认定时效过期该怎么办,怎么救济
在劳动保障行政部门和劳动争议仲裁部门不予受理的情况下，伤者才可向法院起诉。 法条参考： （1）《劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇(三)因工伤残或者患职业病，”； （2）国务院《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理...
工伤超期未认定的还能不能理赔
工伤超期未认定的情况确实存在，但并不意味着工伤职工无法获得理赔。法律对此有明确的规定。在工伤事故发生后，用人单位应当在30天内向社保部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工本人、其亲属或工会则有1年内的时间向社保部门申请。这个时间内，申请的时限可以适当延长，前提是已向...
我想问问劳动仲裁工伤认定过期怎么处理
劳动仲裁工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。更多关于劳动仲裁工伤认定过期怎么...
工伤超过一年了能不能要回赔偿
工伤赔偿超过一年是不能要回的。根据我国法规职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，但如果工伤...
超过工伤认定申请时限怎么办,有什么补救措施?
因此，劳动者在超过工伤认定时效，无法认定工伤的情况下，可以尝试以人身损害赔偿为由提起诉讼，参照雇佣关系中的人损赔偿标准，至少让用人单位承担一部分赔偿责任。如果工伤职工超过了工伤认定申请的一年的期间，社会保险行政部门不受理其工伤认定申请。工伤职工向法院提起诉讼，要求按照工伤保险待遇进行赔偿的，...
工伤仲裁后单位不服不赔钱咋办
因工伤赔偿问题产生争议，经劳动仲裁后用人单位仍然不赔偿的，劳动者可以向人民法院申请强制执行的。工伤认定后公司不赔偿标准金的，有以下解决方法：1、可以与用人单位协商;2、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解;3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁;4、不愿调解...
