四六级成绩对求职重要吗?

如题所述

重要,但不是最重要。

不同公司对英语的要求是会有不同的,有的公司会硬性要求你的英语证书,有的公司更看重你的应用能力。如果你要去一家外企,那么你的英语四六级能力就是你能否进外企的第一道门;如果你准备考公或在国企工作,大部分也会要求四六级,但没有跟外企要求那么高,所以,四六级可以说是求职必备的了。

在招聘的过程中,你的简历往往是面试官对你最直观的影响。如果你有一个证明可以在简历中体现出你的英语能力,英语能力在大多人都具备的情况下,拥有一个较高的成绩,往往会让你比别人更胜一筹。

当然四六级虽然重要,但却不是唯一的判断标准。如果四六级成绩不够好,或者没过六级(四级是一定要过的,很多学校规定学生要拿到四级证书才能毕业),那么你也可以尝试用以下几种方式补救:

① 考取行业相关的证书。除了四六级,有些行业相关的证书也是十分有含金量的!例如,CPA、教师资格证等。所以,把你考过的跟行业相关的优质证书写到简历上,也能加分不少哦!

② 实习。实习始终是我们参加面试最重要的谈资。如果有一段优质的实习经历,这不仅能为你的能力背书,也能增加你对行业的了解,在面试的时候有话说。

③ 竞赛经历。尤其是省级、国家级的竞赛经历,最好是跟你求职的行业相关的。或者是一些行业相关的比赛。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-10-15

当然重要啊,当HR无法衡量应聘者实力的时候,就需要一些证书来辅助判断应聘者,但是随着对实践能力的重视,除了一些很相关的专业,需要四六级,很多招聘开始更加重视实际应用能力。

我们来看这两个岗位的招聘:


会计和英语翻译岗位的招聘,除了英语翻译强调了要求英语能力证书,会计要求的更多是和会计岗位相关的。

我们再来看这个岗位:新媒体运营的招聘


除了需要更多和岗位相关的能力,还需要有一定的实习经验,即需要有实际应用能力。

有时候,四六级并不是硬性条件,并且越来越多的企业开始偏向于考虑应聘者和岗位的相关性,即应聘者的能力和岗位相关。

但是很多时候,应聘者不会表达简历的内容,在简历中展现相关性,错失了很多面试机会。

如何在简历中展示相关性,获得面试邀请,也将是最重要的事情,因为HR筛选候选人,第一眼看见的就是简历。

第2个回答  2020-10-15

我个人感觉四六级成绩对求职是非常重要的。有些人认为反正我也不考公务员,也不进外企,那么是不是我没有过英语四六级也没关系。答案是否定的。无论你觉得证书对于你所从事的工作有多么的不相关,或者实际根本用不到,都必须要考的。现在绝大多数招聘单位直接将学历与四六级挂钩,你的学历对应着英语水平,如果没有达到相应水平,在求职这场人才济济的竞聘中极大可能被淘汰,进了社会,在工作中拼得更多的是能力,大家处在求职的同一起跑线上,别的人有四六级傍身,你却一无所有,如何赢过别人,如何寻得立身之地。

总而言之,如果你想要进外企或者大集团,英语四六级证是必须要有的。如果选择不进,也一定要把四六级考下来,它在工作中属于门槛线,特别是在工作以后,英语已经成为了一种必备技能。很多工作都需要用英语进行沟通。它影响着我们在求职之路上解决问题的难易度以及我们工作的高度。

第3个回答  2020-10-15

四六级成绩对求职是否重要取决于求职单位对英语水平的要求,如果工作中经常需要使用英语或者和外企外宾打交道,就会对英语水平有要求了。

第4个回答  2020-10-15

重要。

英语四六级对求职重要。

参加暑期实习以及春招、秋招,网申和投简历时,四六级是一个重要的筛选标准。

应届毕业生那么多,公司如何省时省力找到优秀人才?

用四六级、学习成绩、实践经历这几把大筛子筛一筛。

以上是普华永道2019校招网申页面

职位。

10个里 有9个上面写着英语四级或以上。

超过半数的企业会含蓄的表示四六级没过几分不行。

公司在拿四六级当筛人的工具,不仅要求你过,还要你高分通过。

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