比如这样一个情况，我于今年和A公司签订劳动合同，明年将被派遣到B公司，在我被派遣到B公司之前A公司会...

我和外包A公司签订劳动合同,被派遣到B公司上班,请问我该怎么做?有没...
1、工作质量不达标用工单位是可以辞退你的。是否解除劳动合同主要看A公司的意思，A公司才是与你签合同的用人单位。赔偿的话也是向A公司提出。2、A公司要解除劳动合同的话 劳动法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...

和原公司签订了劳动合同,现在以原公司名义派遣到另外公司上班,算劳务派 ...
贵公司选择劳务派遣这种用工模式是不违反国家相关法律规定的，因为《劳动合同法》中也明确劳务派遣这部分的相关内容。但是一定要选择一家正规、有实力、专业、服务好的劳务派遣公司，这样才能够保证咱们员工的利益。关于问题的回答：1、关于原公司的职务不应因为派遣而发生变化，因为劳务派遣要保证同工同酬。

跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样违不违反劳动法...
首先如果与一个公司签订劳动合同，现在是借调到另一公司，原来劳动关系仍然存在，这种情况，不违反劳动法其次如果与一个公司签订劳动合同，现在调到另一公司，原来劳动关系已经终结，但新的劳动合同又不签订，这种情况违反劳动法。最后如果二个公司都属于同一母公司，劳动合同是与母公司签订的，这样调动不违反...

与A公司签的合同,被派遣到另外的公司怎么办
用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求经济补偿，如果用人单位拒绝，可通过劳动仲裁维护自己的权利。

和原公司签订了劳动合同,现在以原公司名义派遣到另外公司上班,算劳务派 ...
这个要看你的公司是否是劳务公司，有没有派遣资质。如果没有的话你属于企业外派工作，不是劳务派遣。派遣函针对的是有干部身份的人员，必须是人事局出具的才有效用。

...他们又把我外派到另一家公司,算不算违反劳动合同?
这个需要看与劳务派遣公司签订的劳动合同里的约定用工单位以及工作地点岗位等。如果没有明确约定就不违法。法律分析劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间...

入职一年后劳动关系转派遣公司,再回原单位工龄算连续吗?
一、员工换派遣公司工龄连续吗? 换派遣公司工龄一般也是连续计算的，劳务派遣的员工，如果不是本人原因派遣到新的用人单位，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，应予支持。所以，实践中，劳务派遣是可以算工龄的，但要注意转换工作的原因。 《劳动合同法实施条例》第...

和某一家公司签订劳动合同后外包至另一家公司工作是什么意思呢?_百度...
就是和你签订劳动合同的公司是你真正的上级公司，是个劳务派遣公司，这个公司专门输出劳务，将你输出到另一家公司，你只是在那家公司工作，但是工资，福利都是第一家公司给你，你和第二家公司没有实际的上下级关系，你只是被第二家公司借用作劳动力 ...

用工单位将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
法律分析：现行劳动合同法对经营劳务派遣业务应当具备的条件做了严格规定。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。用工单位与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，双方应当按照该协议履行各自的义务。在用工单位方面，应当按照劳务派遣协议的约定使用被派遣劳动者，不得将这些劳动者再派遣到其他用工单位，也...

...与单位签劳动合同后来与劳务派遣签劳动合同,公司裁员我能得到怎样赔...
如果是用工单位也就是那家国企裁员，由于你是劳务派遣，国企只需将你退回给劳务派遣公司，由劳务派遣公司重新安排工作，在暂时无工作的这段时间，由劳务派遣公司按照不低于当地最低工资标准的标准支付工资。如果劳务派遣公司没有合适工作安排，可以解除劳动合同，由劳务派遣公司按照你2013年后的工龄支付经济...