如果是提前一个月提出辞职，交接完毕后。到2012年1月13日就可以正式离职。
员工离职分为两种：
1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；
2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
扩展资料
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
参考资料来源：百度百科-离职
如果是提前一个月提出辞职，交接完毕后。到2012年1月13日就可以正式离职。本回答被提问者和网友采纳
有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。
另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
正式离职是什么意思
1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
离职是什么意思,离职就是辞职吗
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
辞职是什么意思?
1、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。2、辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单...
离职的意思是什么
离职，是一个词语，有两种意思：一指暂时离开岗位，二指离开工作岗位，不再回来。员工离职分为两种：（1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；（2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。辞职，是一个汉语词语，意思有两种。其一指辞去官职...
离职是什么意思
离职是指员工离开公司或工作职位的行为。离职是一个常见的职场现象，涉及员工与雇主之间的合作关系终止。以下是关于离职的详细解释：1. 离职的基本含义：离职通常意味着员工不再继续在其当前的工作岗位上为公司服务。这可能是出于多种原因，如合同期满、个人职业发展需要、公司架构调整等。离职可能是自愿的，...
离职和辞职是一个意思吗
离职和辞职的含义不一样。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以...
离职是指什么意思
离职有两种意思，一指暂时离开岗位，二指离开工作岗位不再回来。详细释义：离职指离开工作岗位，有暂时离开或永久离开，永久离开分为员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请或企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。离职的因素：员工对工作的满意度越...
离职讲的是什么意思?
离职，是指员工自愿或被公司解聘而离开原有的工作岗位，不再继续工作。在打工族们的职业生涯中，职业离职是一种非常普遍的现象。通常来说，当员工对公司的发展趋势或个人发展方向产生追求时，他们就会选择离职，寻找更加适合自己的工作单位，实现个人价值的最大化。离职的原因各有不同。有时是受到工作环境...
在公司离职是什么意思?
在公司离职意味着员工与公司之间的雇佣关系结束了，员工不再从公司获得薪资和福利待遇，同时也不再需要履行公司内部规定的各种职责和义务。离职通常代表员工与公司之间的关系已经到了一个结束的阶段，员工需要寻找新的职业机会，而公司也需要寻找新的人才来填补空缺。离职原因各不相同，可能是因为员工个人原因...
“离职”是什么意思
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
