国内的企业可以招聘外籍的应届毕业生吗？规定上市说外国人必须有相关学历和两年的工作经验。有例外吗？

我国对国内工厂企业雇佣外籍人员有什么具体规定?
国内用人单位想要雇佣外籍人员，必须为外籍人员申请就业许可，需要办理完《就业证》和就业《许可证》才可以录用。若是没有此类证明，则属于非法雇佣，应当面临相应的处罚。02、外籍员工应当参加社会保险 在华就业的外籍员工应依法参加社会保险，社会保险费用由用人单位和外籍员工一起缴纳。用人单位应当在为外籍...

公司招外籍员工需要什么条件
1、用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。2、用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规...

外籍应届本科留学生如何在华就业
2. 就业证有效期：外国人就业证有效期首次为1年。聘用外籍高校毕业生就业期满，用人单位拟继续聘用的，按规定履行审批手续后可以继续聘用，期限不超过5年。3. 配额管理：外籍高校毕业生在华就业实行配额管理，需遵守相关规定。通过以上步骤和策略，外籍应届本科留学生可以更好地了解在华就业的流程和要求，...

没有两年工作经验的外国人工作签能办吗?对工作经验有哪些要求呢?
假如申请者为外国籍毕业生要想在中国工作中，只要满足法定条件即可申请中国工签，并不一定2年的工作经历，只需要申请者达到无犯罪证明，年龄段满18岁，成绩优秀，大学期间并没有不良信用记录，平均成绩不少于80分或是级别为B+|B之上，已取得对应的学位和学历，早已确认了聘用的企业，所需从业的岗位与所...

公司招聘外籍职员需要什么手续和要求
用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖...

外籍应届毕业生申请工作签证指南 Guideline for foreign graduates t...
除应届毕业生外，其他无需2年工作经验的外国人包括：公司规模资质较好且为优秀毕业生的基本可办理。中国政府于2017年1月出台新法律，使特定人群更容易在中国其他行业寻找专业性工作。政策允许部分无工作经验的优秀外籍高校毕业生在中国就业市场寻找工作。这意味着获得中国高校硕士学位的应届毕业生有资格在中国...

如何招聘到外籍员工,外籍员工入职的话,需要提交哪些资料?
(3)外商投资企业总经理、副总经理。 4.在中国留学、实习的外国人和在中国工作的外国人的随行家属要求就业,应当按本意见规定的审批程序申办就业许可和就业证,并持就业证到市公安部门办理居留证件变更身份手续。 5.本市用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可证,经获准并取得许可证后方可聘雇。 持有《外国专家证...

国外留学生为何回国找工作很不受企业待见?
有很多企业只招我们中国的毕业生，因为他们知道我们中国学生相对于留学生来说是比较朴实的，而一些企业就是喜欢比较踏实的人，因为往往没有能力的人信更是不实，他们没有工作能力没有丰富的工作经验，却一直想着自己应该得到超出自己付出的和自己能力的，试想一下，如果你的公司有这样的人，你会留他很久...

小公司可以办外国人工作签证
外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。第二类：外国专业人才（B类） 是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业...

海归硕士在国内一个月都没找到工作,国内真的不认可海归学历吗?
很多归国求职的留学生都会被这个问题难倒,不知道自己该以怎样的身份走进庞大的人才招聘市场。 其实,「应届生」指的是在当年6、7月份拿毕业证的国内大学毕业本科生或研究生(也存在部分两年半制研究生每年的3月份前后拿毕业证)。也就是说,在归国留学生中并没有「应届生」的说法。 而国家为了鼓励海归回国就业创业,...