我签订劳动合同是不是提前一个月打辞职报告就行
我现在马上就要转正了，但是公司给我转正工资达不到我的要求，但是我还不能走，因为现在走了就什么都得不到了（工作经验，奖金之类的），所以我同意和他们签约但是现在有2种情况：
1.我想现在和公司签约，公司给我上保险，签订劳动合同。我怎么知道他们给我签的是正规的劳动合同；如果我签约一年，我在一年内想辞职，是不是提前一个月打辞职报告就可以了，有没有什么约束，比如说赔偿金之类的。
2.如果我不用公司给我如保险，公司把每个月的保险金打到我工资，公司说会给我签订一份协议，我想也就是一些如果我在一年内走人的话，要求我赔偿金的事。这样合法吗，赔偿金的额度是多少啊，总不能说他陪多少就多少把（公司没有正规的那种培训，只有我的直属上司有空的时候教教我）。
请各位大侠帮忙啊，我都愁死了，公司不怎么好，总拖欠工资，还经常性加班，没有加班费，经理人不怎么地，非人类，但都知道毕业生不好找工作，没办法，我要是现在签约，明年5，6月份我就不想干了，不到一年，怎么办啊？？？？
是我不想让公司给我入保险，一是我现在缺钱，二是我想如果我不入保险走时会不会好走一点，而且我是外地，我不会在公司待很长时间，我是要回去的
2、公司不交保险用现金的方式支付给你是违法的，国家不允许这样做，当然民不举官不究，如果执意要这么做，那么出现了纠纷法律不予支持，你的权益的不到保障。
2、辞职，劳动者是可以随时提出辞职的，即便是试用期辞职也是可以的，这是你个人选择。
3、公司将保险的费用直接给你，你不要认为你占了便宜，这个可能是公司逃税什么的手段，因为可能公司可能根本没把实际的用工状况给交上去。正规的是，你的保险都打到你个人账户比较好，你也知道你有多少。（有的保险公司是需要支付你自己交费用的2倍的）
4、拖欠工资是可以告它的，你最好把公司的营业执照、组织机构代码证书，搞清楚，把欠你工资的证据准备好。（可以是录音、打卡记录、证人证言......）
2、公司给你缴社保，这是法定义务。如果你要公司发钱给你，自己去缴签一个协议，我看不妥，不符合劳动合同法，还是让公司给你缴吧（个人缴的部分由公司在你的工资中扣缴)
纵横法律网 毕华宝律师
看解除合同的约定条款，
按规定向公司写一份辞职申请就OK
再有就是看你在单位的人员怎么样了，如果老板不想为难你，那怎么都好办！
祝你好运！
签了合同提前一个月是不是可以离职
法律分析：是的，作为公司的员工，如果你想辞职的话，需要提前一个月打辞职报告，过一个月之后就可以办理离职手续了，这样公司在一个月内也能聘请新的员工顶替你的岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提...
签了劳动合同不提前一个月辞职就走可以吗?
签了劳动合同不提前一个月辞职就走的话是不可以的，因为签了劳动合同之后就是属于正式的公司员工了，辞职的话必须要提前一个月的时间向公司提交离职申请，否则就是不符合要求的。 一、签了劳动合同不提前一个月辞职就走可以吗？签了劳动合同之后不提前一个月辞职就离开公司的话是不可以的。递交解除劳...
提前一个月打辞职报告就可以离开吗?一个月是以我提出辞职时间还是以老板...
劳动者主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，不需要用人单位批准就可以离职。不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
劳动者辞职提前一个月通知用人单位辞职
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2...
跟公司签了合同,还能不能辞职
劳动者是可以随时辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
劳动合同签了中途辞职提前多久告知公司?
无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位...
刚签完劳动合同后辞职需要提前通知吗
刚签完劳动合同后就想辞职的应该提前通知公司，《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果还在试用期阶段，应该提前三天通知，假如已经转正，必须提前30天向用人单位递交书面的辞职报告，用人单位有拖欠工资等损害本人合法权益的行为的，可随时辞职。 一、刚签完劳动合同后辞职需要提前通知吗?刚签完劳动合同后...
辞职必须提前一个月么?可以不要当月工资立刻辞职么?
按照劳动法来说，签了合同的正式工，想要离职必须30天前提前通知。而非正式员工，只要提前三天告知就可以。不过这也存在其他情况，比如说公司违反了劳动法，伤害了我们的权益，这个时候可以随时提出离职并且离开。相反如何自己不满足用人单位的条件，也可以直接被开除。1、离职规定按照劳动法来说的话，一个...
离职一定要提前一个月吗?
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...
我想辞职,需要提前一个月交辞职报告吗?懂法律的来啊
一般劳动者辞职需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，如果用人单位有违反劳动合同法第38条规定的情形，劳动者是不需要提前一个月的，劳动者向用人单位邮寄一份被迫解除劳动关系通知书即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走...
