奖金包括全勤奖，岗位补贴，绩效奖和其他福利等。我应犯错呗扣除当月全部奖金。 请问公司这样合法吗

公司奖金没有具体说明桌面分的

不合理，应公司规章制度来
一般的公司规章制度全勤奖只针对出勤方面的
岗位补贴一般应属于工资组成部分，不应该是奖金
绩效和福利奖可酌情扣除

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