工伤认定书和伤残鉴定报告（九级）厂里押着不给我，怎么办？
工伤认定书和伤残鉴定报告（九级）厂里押着不给我，那我辞工后能顺利拿到一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金吗？本人宁波，今年四月工伤，六月份鉴定为九级伤残。一次性伤残补助辞工前应该可以拿到，我担心的是辞工后才能拿的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。到时没有工伤认定书和伤残鉴定报告，公司不认账怎么办？
《工伤保险条例》工伤认定书应是劳动局发给你，而不是单位发给你，所以你只能向劳动局索要，劳动局把你的工伤认定书一同下发到你的单位，而单位又找借口不给你，那是单位和劳动局的工作关系没处理好。你可以向劳动局的上级单位或者市政府投诉劳动局，再由劳动局责令单位发给你。
这样出面是最好的，而且你九级伤残 工厂没有权利辞退你的
这样出面是最好的，而且你九级伤残 工厂没有权利辞退你的
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2016-03-31
工伤认定书等结论都不可能只有一份的。一般最少是三份原件。单位一份，个人一份，劳动保障部门一份。所以你可以直接去当地的劳动保障部门领取属于你自己的那一份结论。现在一次性医疗补助也是在劳动保障部门办理了。应该不会出现单位不给的情况了。追问
那再请问伤残鉴定的结论一般是几份，应该给工伤者本人吗？
追答一般从鉴定中心出是4份。每人一份，互相不能代领的。所以，你只需要到劳动保障部门领取属于你自己的就好了。不用管单位给不给你。
本回答被提问者采纳第2个回答 2011-12-27
申请劳动仲裁解决。
第3个回答 2011-12-27
可向劳动监察部门投诉、申请仲裁、或起诉
纵横法律网 葛磊律师
纵横法律网 葛磊律师
第4个回答 2011-12-27
协商不成 到公司所在的人力资源和社会保障局投诉
法律依据 工伤认定办法
第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起 20 日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十四条 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存 50 年
法律依据 工伤认定办法
第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起 20 日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十四条 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存 50 年
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