一个月休4天,每个月星期天休息,那有时候有5个星期天的怎么算,工资也是...
如果你们是固定周日休息的话，出现有五个星期的时候，第五个周日也是放假的，我们哪里是这样去放假的，如果你是一个月只休4天，那么不管一个月多少天，他也只是在一个月内排休4天的，所以你的是固定周日休，那么出现5个星期的时候，周日是休息的，总共就是休息5天的，具体情况你可以咨询一下你们的...
一个月4天休假工资是不是按26天算?
一个月四天休假，工资当然是按一个月算，不会按26天算的，除非你是按小时或者按天计算工资
一个月4天休假工资是不是按26天算
第一种情况:每月休假4天，不含法定节假日:则日薪工资=3000\/【(365-4*12)\/12】=113，55 即，有一天没上，就扣113，55的工资。第二种情况:每月休假4天，含法定节假日(假设一年11天法定节假日):则日薪工资=3000\/【(365-4*12-11)\/12】=117，65 即，有一天没上，就扣117，65的工资。以上是...
一个月4天休假工资是不是按26天算?
不是，国家法定节假日是要算工资的，也就是说，你依法休息的日子是要算工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第五章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
一个月休4天工资除以26还是30?
亲你好，一个月休息四天的意思就是：一个月内的每个星期天单休，然后工资除以26天，希望可以帮到你
一个月放假4天按26天出勤吗
法律分析：工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间...
工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
工资3000元一个月，一个月休4天，工资是按30天算，还是按26天算，求解答? 你好，公休也是要算在里面的如果算一天工资的话，是要除以30的 员工算工资是按一个月26天算还是30天算 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的。 日工资:月工资收入\/月计薪天数 小时工资...
工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
计算工资是按国家规定的21.75天算的，一个月休4天的话，那还有的休息天上班应当按双倍工资计算的 下列项目不作为最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：①延长工作时间的工资；②中夜班津贴、夏季高温津贴及有害有毒等特殊工作环境下的岗位津贴；③伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴；④个人依法...
单休工资除26还是除27
单休就是一个月休四天。以每个月的应出勤天数是不一样的的26天,有的27天,2月只有24天本工资按月满勤计算即可,26天就除以26，27天就除以27。单休是指每个星期只休息一天(一般是星期天）；单休是1995年以前我国实行每周6天工作制时的休息制度。即每周休息一天，工作六天，休息日为第七日，即星期...
月休四天自由调休什么意思
月休四天自由调休意思是指一个月随机休息四天。比如你一个月有4天休息，正常的是每个星期天休息，但是这个星期五你需要外出有事，不能上班，那你就星期五休息，那么这个星期天就得上班了，把休息天调换过来，叫做调休。调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日...
