竞业协议与保密协议的区别是：1、要求不同；2、违法之后所负的责任不同。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；3、签署后的补偿不同。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2020-02-12
保密协议与竞业协议的主要区别在于：
1、保密协议是指用人单位与劳动者的签订的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的一种协议。
竞业协议是指用人单位和劳动者签订的约定在解除或者终止劳动合同后，劳动者在约定的范围、地域、期限内，不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的一种约定。
2、单位的义务不同，签订保密协议的，单位不需要向劳动者支付经济补偿；如果是签订竞业协议协议的，单位必须按月向劳动者支付经济补偿，如果单位未支付经济补偿的，则改竞业协议对劳动者没有法律约束力。本回答被网友采纳
1、保密协议是指用人单位与劳动者的签订的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的一种协议。
竞业协议是指用人单位和劳动者签订的约定在解除或者终止劳动合同后，劳动者在约定的范围、地域、期限内，不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的一种约定。
2、单位的义务不同，签订保密协议的，单位不需要向劳动者支付经济补偿；如果是签订竞业协议协议的，单位必须按月向劳动者支付经济补偿，如果单位未支付经济补偿的，则改竞业协议对劳动者没有法律约束力。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-12-12
保密协议不禁止你从事的行业，竞业协议是禁止你从事原单位的工作
第3个回答 推荐于2017-11-24
保密协议，是基于考虑保护某种商业秘密所签订的协议。签订保密协议，是将保守商业秘密作为一项义务来规范，如违反给公司造成损失应承担赔偿责任。
竞业协议，又叫避免同行业竞争协议，用来保护公司客户资源等事项，签订竞业协议，是通过对员工就业限制以保护公司利益。签订后，公司应在员工离职后一定期间内给予经济补偿。本回答被提问者采纳
竞业协议，又叫避免同行业竞争协议，用来保护公司客户资源等事项，签订竞业协议，是通过对员工就业限制以保护公司利益。签订后，公司应在员工离职后一定期间内给予经济补偿。本回答被提问者采纳
相似回答
