你好.我是08年的11月25日与现公司签的3年劳动合同.现在合同到期已超过一个月.在合同快到一个星期时间我...
你好.我是08年的11月25日与现公司签的3年劳动合同.现在合同到期已超过一个月.在合同快到一个星期时间我向公司人事部提醒过我的合同快到期了.示意我想续签，今天正好合同到期一个月了.这期间我一直在照常上下班.公司现在还没有与我续签.也没有任何的形式通知我合同到期之内的任何事.第一个问题：如果现在我提出不续签(离职)是否可以得到经济补偿？这个月我听说公司有另外一个同事提出续签.但是合同上有注明新的合同期内.员工的职务和工资愿意受公司调动.那位同事拒签了合同.但是现在仍然在原岗位工作.如果到时公司给我续签的合同也是有这不合理条款我拒签能得到经济赔偿吗？现在他不提与我续签的事.我该怎么样做比较好.继续等待吗.诚恳向您提问.解答后追加高分.谢谢
第二，如果合同条款你不认同可以不签，你有权要求要求赔偿。
你最好书面告知单位你要求续签，声明权利，将单位接受人签收证据保存好。
纵横法律网 詹定东律师
我和公司签了3年合同,合同上约定3年期满给我XXX元钱(这个钱是从工资里...
5、之前的2年未签订劳动合同，是否可以依据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定请求2倍工资补偿，得看诉讼时效是否过期，而按《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，申请劳动仲裁应该自知道或者应当知道权利被侵害之日起1年，而人民法院的诉讼要求劳动争议仲裁先行，故，得看你的2年结束之日至今是否满一...
我是11月25日签的入职合同,请问11月的社保公司该帮我交吗?
11月份当月，公司应当为你参加社保五险。这个和当事人当然是工作5天还是31天没有任何关系，只要当月在职就应当为劳动者全额参保。
我是从08.10.25进厂,劳动合同是从08.10.25至11.10.25日,其中有六个月...
3、因你公司自11年10月25日后没有再和你签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。你可以向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付你11年10月25日至申请劳动仲裁之日止（上限为一年）...
本人在公司工作3年多一直都未签过劳动合同该向公司索赔多少
赔偿应该从08年2月份开08年12月份共11个月 劳动合同法规定最多11个月 标准为工资条上的应得工资 不是保底工资
...3个月了,公司在2012年5月和我补签了3年劳动合同。
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月...
劳动法——我去年11月和公司签的一年的合同,合同上是到12月底。
1、按劳动合同法第八十二条的规定，你可以索取入从职之日起一个月以后到签订劳动合同之日，也就是从2010年1月25日到四月X日期间的双倍工资。2、劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担...
公司辞退通知
公司辞退通知1 xxx: 您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因,根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定,经认真研究,公司决定于年月日解除与您签订的劳动合同: A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; B、劳动者严重违反用人单位的规章制度; C、劳动者严重失职,营...
工作三年没签合同,还能要求双倍工资吗?
不是，用人单位违反《劳动合同法》 规定不与你订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起应当向你每月支付2倍的工资。双倍工资赔偿有个提出的时间限制问题。也就是说在1年内提出，公司支付11个月的双倍工资。但目前来看，已经超过了要求赔偿的期限。索赔时间没有失效，有权利先申请...
解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书 篇4 xxx: 因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除...
...9月18日单位才与他签了一年的劳动合同。中间没有再签。今年6月18...
你可以申请劳动仲裁，要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资，如果你不存在过错，还应该支付你违法解除的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》82、87条。
