单休的公司劳动合同里工作时间怎么写比较好而且是每周任意休一天

单休的公司劳动合同里工作时间怎么写比较好而且是每周任意休一天
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，

我想问下如果公司实行单休,意思是一星期只休息1天,那么与员工签合同的...
1、如果公司实行的是标准工时制，那么在合同里约定一周上六天，那就是法定休息日仍在上班，那就是加班的很好证明，如果站在公司角度合同里不约定具体的工作时间，如此一来职工即使周末加班也不会有证据保留，加班费不会得到支持；站在职工角度，在合同里明确约定工作时间，就为加班留下了证据。2、至于签...

单休劳动合同怎么签订
单休劳动合同的签订应在合同中约定好：因工作需要，甲方(用工方)提供每周一天的轮休，经双方协商一致，乙方的工资总额度包括单休的工资补偿。《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周...

一周单休,一周双休,劳动合同的工作时间怎么写
其它含义：严格讲，签订这样的合同内容违法，因为劳动法规定基本工作日是21，75天。如果必须签，不需要约定时间。举例说明应用场景：签可以调休就行了

单休制的劳动合同内容怎么写?
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。单休制的劳动合同的内容其实并不难写，需要在内容中写清楚劳动者和单位的基本信息，劳动者的工作时间和休假时间、工资待遇、单位需要劳动者保密的可以加上保密条款，还有劳动合同的期限以及试用期和其他双方约定的条款。

一周单休,一周双休,劳动合同的工作时间怎么写
公司是实行每天八小时工作制的，中午休息两个小时。

劳动合同上写明了单休星期六工作还算加班吗?
劳动合同已经约定了星期六工作，每个星期保持休息一天的，不属于加班，不用支付双倍工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和...

公司单休违反劳动法吗
公司单休不违反《劳动法》的规定，《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者每周的工作时间不能超过四十小时。所以单位实行单休的，只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的。根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...

劳动合同可以约定单休吗
劳动合同写明单休加班有工资的，而每周的工作时间一般不能超过四十四个小时，所以超过时间的即使是支付加班工资也是不可以的。而对于需要加班的情况，也必须要先和劳动者协商。【法律依据】：《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不...

劳动合同写明做六休一合法吗?
严格的说，大部分情况不合法，但是可以做到不违法，这是所有做六休一的公司钻的一个空子。每天不超过8小时、每周不超过四十四小时、每周至少休息一天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动合同法》法第...