你好，参照公务员法管理不是要求，他包含两个信息：
一是表明单位的性质不是国家机关，而是事业单位，其工作人员的编制不是行政编而是事业编；
二是该事业单位的人员管理是按照公务员法管理方法进行管理 ，也就是和公务员采取一样的管理方法，比如考录、工资福利待遇等，所以参照公务员单位的考录都和公务员一起考。
希望对您有帮助：）
一是表明单位的性质不是国家机关，而是事业单位，其工作人员的编制不是行政编而是事业编；
二是该事业单位的人员管理是按照公务员法管理方法进行管理 ，也就是和公务员采取一样的管理方法，比如考录、工资福利待遇等，所以参照公务员单位的考录都和公务员一起考。
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2016-08-01
参照公务员法管理不是要求，他包含两个信息:
一是表明单位的性质不是国家机关，而是事业单位，其工作人员的编制不是行政编而是事业编；
二是该事业单位的人员管理是按照公务员法管理方法进行管理 ，也就是和公务员采取一样的管理方法，比如考录、工资福利待遇等，所以参照公务员单位的考录都和公务员一起考。
一是表明单位的性质不是国家机关，而是事业单位，其工作人员的编制不是行政编而是事业编；
二是该事业单位的人员管理是按照公务员法管理方法进行管理 ，也就是和公务员采取一样的管理方法，比如考录、工资福利待遇等，所以参照公务员单位的考录都和公务员一起考。
第2个回答 2013-01-07
您好，中公网校为您服务。参照管理是意思是参照公务员法管理。
参考资料：公务员考试论坛 http://edu.offcn.com/
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