劳务派遣公司开具发票代发工资代缴社保管理费用工单位全额支付给我们我们代发代缴怎么做会计分录

我们是用工单位支付给劳务派遣公司员工的工资等(工资、保险由他们代发代...
用工单位根据劳务派遣公司开具的正式发票，按照派遣人员从事的业务进行实际的会计处理，收到的发票，需包括工资、社保、管理费等。具体财务处理如下：1、销售人员的工资、社保：借：销售费用-劳务费 贷：银行存款或库存现金 2、管理人员的工资、社保：借：管理费用-劳务费 贷：银行存款或库存现金 3、实际...

劳务派遣公司开票开什么
劳务派遣公司开票一般开具的是劳务服务发票。劳务派遣公司提供的服务属于人力资源服务，涵盖代发工资、代缴社保等，因此开具的发票内容为劳务服务发票。这类发票详细记录了劳务派遣公司为用工单位提供的服务内容、服务时间以及服务费用等信息。对于用工单位而言，收到劳务派遣公司开具的劳务服务发票后，可以作为公...

上海的劳务派遣公司为员工代发工资和交社保要交税吗
代发工资是不会带扣税的，个税是由发工资的企业自行缴纳的，代发工资的明细是非常清楚的，税务局也可以根据这个明细，来检查企业的个税缴纳情况，如果是存在偷税漏税的情况，那么就可很容易的能从明细清单中产核查出来。

劳务派遣公司代缴的社保费如何做账务处理?
劳务派遣公司代缴的社保费收到发票的时候：借：管理费用--劳动保险费贷：银行存款管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。员工社保费会计分录缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应付款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款计提时：借：...

劳务派遣公司可以代缴社保吗
法律明确规定，劳务派遣单位作为用人单位，必须履行对劳动者的法定义务，包括为劳动者缴纳社会保险。因此，劳务派遣公司代缴社保是合法且必要的。具体来说，劳务派遣机构需根据用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险相关项目。这包括：1. 在每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用；2. 劳务...

劳务派遣公司如何代缴社保
单就“劳务派遣”服务来说，派遣公司的利润在于按月向用人单位收取每名员工的服务费。例如：A公司有20名员工，和B劳务派遣公司合作以派遣的方式用工，B劳务派遣公司的收费标准为每名员工80元\/月，那么，A公司在每个月向B劳务派遣公司划拨代发代缴的员工工资和社保等费用时会同时划拨1600元的服务费（因为...

劳务派遣用人单位的社保如何缴纳?
因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险...

劳务派遣社保由谁缴纳
一、劳务派遣社保由谁缴纳劳务派遣工的社保都是由派遣单位缴纳的，一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保。二、劳动法对劳务派遣人员社保缴纳的规定劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工...

劳务派遣公司可以代缴社保吗
根据《用人单位必须为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按照用人单位提出的派遣员工工资基数，处理社会保险的相关事务，具体包括：1. 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用；2. 劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用；3. 根据派遣员工每月的增减情况，及时办理人员调入、调出社会...

劳务派遣公司可以代缴社保吗
在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的，根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中，但不管如何...