(辩论正方)提高执行力自律比他律更重要

(辩论赛)题目:提高执行力自律比他律更重要还是他律比自律更重要

我们是正方:提高执行力自律比他律更重要

请大家帮我想想正反双方可能提出什么问题.
如果是您,您会怎么问.正反两个角度的问题都行.
谢谢~!

正方:提高执行力自律比他律更重要
执行人才的三大标准的:
1、信守承诺——说到做到,拿出结果
2、结果导向——锁定目标,锁定结果,一往无前,不达结果决不罢休。
3、永不言败——唯一的失败就是你选择了放弃。
这三大标准都是取决于个人因素,“他律”只能是一个监督机制,而不能真正成为提高执行力的决定因素。企业的“企”字是上面一个“人”下面一个“止”,企无人则止,要提高执行力,关键就在于执行者是否具备执行人才的三大标准。所以,自律更重要。

反方:提高执行力他律比自律更重要
我们首先来假设一个现象:如果执行力的高低取决于自律的话,那么企业的成败也就取决于个人了的自律了,换言之,如果企业用到了自律强的人,结果自然皆大欢喜;但如果企业用到自律较差的人,那后果也就不堪设想了。换句话说,企业的生死存亡是不应该由员工的自律高低来决定的。因为,人非圣贤。自律再强的人也会有情绪低落、失足、放松等状态出现的时候。
那么我们来看看真正优秀的企业是如何提高执行力的。铁打的营盘流水的兵,每个企业都会有人员流动的现象,其中肯定也会有不少自律较强的人流失,但是优秀的企业不论流失什么样的人都照样发展、照样壮大。那么世界500强的企业靠的是什么让自己稳步发展呢?靠的都是:建立不依赖任何人能人的制度体系——4R运营管理体系。这就是“制度执行力”。请问制度是自律还是他律呢?那么4R又是什么呢?
1R:结果定义清楚;
2R:一对一责任;
3R:越相信谁越检查谁;
4R:好报才有好人。
其实,人并不需要被再教育,但需要被再提醒。“再提醒”就是最典型的“他律”。就好象随地吐痰一样,从我们还没上小学的时候,爸爸妈妈就已经教育过我们随地吐痰不好,在那个时候我们就知道了随地吐痰是十大恶习之一,但是在我们几十年的人生过程中,谁敢说他是一个自律强到从不随地吐痰的人呢?我相信99.9%的人都随地吐过痰吧,为什么道理大家都知道,却还是会吐呢?根源就是因为他律不够。如果耳边时常有人提醒你:要做一个高素质的人,不要随地吐痰……那么随地吐痰的现象就会大大减少。
我们再看看整个社会的发展,如果没有法律的威慑力,我们将生活在一个什么样的社会力?请问法律的威慑力,法制的建立是属于自律还是他律?
综上,提高执行力他律比自律更重要
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2007-09-20
贵自律重他律

公民道德建设贵自律重他律。“自律”就是德治,“他律”就是法治。在强调“自律”,提高每个公民道德素质的同时,还必须严格“他律”,采取法治手段。

随地吐痰,乱扔烟头、杂物,是中国人几千年的陋习。为何诸如此类的小事总是禁而不止呢?与国外有些地方相比,笔者认为原因在于“自律”与“他律”失衡了。

据说,新加坡法治多用重典,政府规定,凡在大街上随地吐痰、乱扔杂物、大小便不冲等,只要被巡警发现,都要受到严厉处罚。一般情况下,第一次罚款1000新元(约合人民币6500元);第二次加倍;第三次除处以罚款外,还要穿上号衣上街扫马路。不论是高官还是平民百姓,所有人都是如此。所以,在76%的国民是华裔的新加坡,街道清洁干净,没有随地吐痰、乱扔烟头杂物等现象。

要创建国家卫生城市,首先要在“自律”方面下功夫,力求全市人民人人认真学习,个个从我做起,特别是各级领导干部要率先垂范。其次,要加强“他律”,重视法治,以铁的手腕为创建活动保驾。

把自律与他律、德治与法治统一起来,相信几年后,泉州一定能像新加坡那样卫生文明。而自律与他律相结合,则公民的道德面貌也必将焕然一新。本回答被网友采纳

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