同事总是喜欢为难我,我应该和他撕破脸吗?
不能太过于忍让。现在这个社会，太多的人都是欺软怕硬。你越软弱，别人就越欺负你。如果是这样的一种相处关系，就和他撕破脸，让他知道你也是有底线和原则的。有些东西是不能触碰的，一旦触碰，就要让他知道你也不是好惹的。第三：自身情况的一个审视 很多时候，有意为难你，或者针对你。是不是你...
同事故意刁难我,我该怎么办?
他真的是故意刁难你，你也要努力去克服。一次可以，两次可以，三次也可以，如果他再再而三的刁难，我觉得你可以找你的领导谈一谈。直接和他谈。有事情总是忍或者搁置，不是办法。
新入职场被欺压,是应该忍气吞声还是给予反击?
未必，这是你想当然的，你换位思考下，现在的公司绝大多数都是新人多，能沉淀下来的老人也就那几个，如果每个新人都问老人三四个问题，要求他们细心给你解答，我可以负责任的告诉你，换成是你，你也要疯的。第二，很多人刚入社会，认为还是跟学校或是跟在家里一样，只要我问了，我求助了，你就必...
公司待遇很好但是碰到一直为难自己的上司,该不该离职?
如果是你的工作能力问题，那么，你就不应该抱怨，领导找你麻烦是必然的。你应该虚心接受，并且尽快的提高个人能力素质。不断的促使自己快速的进步发展。明显感受到自己的进步，尤其是要接知错能改，不要强调客观理由。时间久了，领导自然会非常欣赏你。当然也有的时候是领导自身的问题。很多领导不会把员工...
有人两个组长故意给你找茬怎么办,挑你毛病。我也没得罪他们啊?
两个组长故意给你找茬，故意挑事，找毛病，你也没得罪过他们，有两种做法，第一个宽容一点，装作不知道时间长了，他俩就感到没去了，第二种，如果他还是得寸进尺的话，当面戳穿他们的阴谋诡计，接触事实的真相，让他们两个也在众人面前丢丑，以后就再也不敢得罪你了 ...
同事事事反驳你,你会忍吗?如何更好应对?
我肯定不会忍，但是我会让他给我说清楚，哪里不行、哪个不合适，你要是说的对我就听你的，要是说不出个所以然就别怪我不客气了，我肯定得把他怼得无地自容。工作中的事情我们肯定是会提前做计划的，既然我提出了这个计划，那就说明我早就把各方面的可能性都想到了。如果你指出来的问题我确实没...
怎么应付阴险的领导?
这种时候，它可能会拼命的使坏，阴你，整你，没有办法，你只能忍！而且千万一定不能让它看出来你对它有不满，否则它会更加变本加厉的整死你而后快，因为你知道它也知道一件事，就是这时候你的力量肯定搞不动它，否则它也不敢这样了。所以它越是整你，你就越是要对它好，对它俯首帖耳，对它...
工作中如果遇到被同事,领导刁难怎么办?
我们可以选择调走，比如到处找找关系，到处找找机会，说不定就成功了。如果实在走不了，就尽量不去与他打照面。有工作安排就做工作，能少接触就尽量少接触。这样，他会想不起你，或者很少想起你。…第二，不要激怒他 鉴于这种人花样百出，手段多样，下作至极，让人防备无能，所以务必保持“不得罪...
如果你的组长总是刁难你,你会选择怎样对付他?
但也不能一直隐忍，一言不发，否则领导只会认为你好欺负，变本加厉的对你。那要怎么处理呢？最好的方式就是以退为进。首先，每次领导安排给你的工作，都保质保量的按时完成，争取做到无可挑剔，这样领导即使想要说，也找不到机会。其次，就是要表明态度，坚定自己的想法，让领导知道你的底线和原则，...
在事业单位却总是被人欺负,该不该离职?
1.从今天开始，如果别人叫你帮忙会恶意刁难你，你可以采取折中的方式拒绝。比如别人叫你帮他改一个文件，你可以说今天我的工作的确太忙，实在没办法帮你。别人都知道故意为难你，你为什么就不能找个借口推脱呢？这样的方式，不正面直接拒绝，也不冲突，也不尴尬。2.拿出你百分之百的努力把工作做好。
